2022-07-05 14:52:59
В продолжении темы "Виды собеседований и как к ним готовиться", хотелось бы выделить один из самых надежных и применяемых методов -
интервью по компетенциям.
Данный метод используется для определения тех специфических компетенций, которые относятся к выполнению конкретной работы.
Компетенции – качества и навыки человека, позволяющие ему успешно выполнять свою работу. Кандидата расспрашивают о его профессиональном опыте, сложных задачах, в решении которых он участвовал и проблемах, с которыми сталкивался. Разумеется, интервьюера интересуют не сами жизненные случаи, а особенности кандидата в процессе их решения. Какова была степень участия в решении задачи, степень ответственности, самостоятельность в принятии решений, стиль взаимодействия с членами команды.
Как подготовиться? Подробно проанализируйте свою профессиональную биографию. Выделите моменты, которые можно эффектно представить в виде кейсов. Будьте готовы, что вас попросят описать случаи неудач. Это весьма стрессовое испытание, поэтому обязательно отрепетируйте развернутый ответ заранее. Зачем задают вопросы о ваших неудачах? Чтобы узнать, как вы ведете себя в неблагоприятных обстоятельствах, быстро ли восстанавливаетесь и готовы ли принимать на себя ответственность.
#полезныесоветы
575 views11:52
М
