Грядет волна увольнений западных топ-менеджеров
В первой половине 2020 года, когда началась пандемия, советы директоров хотели сохранить топ-менеджеров на местах. Но, согласно исследованию Russell 3000 и S&P 500, количество заявлений об уходе значительно увеличилось со второй половины 2020 года. По словам авторов отчета, руководители корпораций отметили возросший уровень «выгорания после бурного и изнурительного года антикризисного управления».
По мере изменения рынков корпоративные лидеры будут испытывать давление со всех сторон. Инвесторы, несомненно, потребуют «затянуть пояса», будет внимание со стороны профсоюзов, которые переживают возрождение, со стороны правительств, стремящихся к более совершенным экологическим, социальным и управленческим обязательствам, и со стороны всех остальных, кому важны интересы «заинтересованных сторон», а не «акционеров».
