ТПП Ростовской области

2022-09-30 11:42:43 Мобилизация. Бизнес-объединения подготовили совместное обращение

ТПП России сообщает, что четыре ведущих предпринимательских объединения страны сформировали консолидированную позицию касательно частичной мобилизации учредителей, руководителей и сотрудников российских компаний.

29 сентября под обращением к премьер-министру России Михаилу Мишустину, помимо президента ТПП России, поставили подписи руководители ОПОРЫ, Деловой России, РСПП, а также глава Корпорации МСП.

Бизнес-объединения высказывают опасения, что частичная мобилизация ряда специалистов может крайне отрицательно сказаться на работе компаний, исполнении ими контрактов и, как следствие, на экономике в целом.

Они предлагают предоставить отсрочку независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности собственникам, руководителям, главным бухгалтерам юридических лиц, а также индивидуальным предпринимателям и главам КФХ. Основное условие - осуществление деятельности на протяжении не менее 6 месяцев.

Также предлагается предоставить бронь работникам российских компаний в процентном соотношении от общего количества работников организации, пребывающих в запасе ВС РФ.

Полный текст обращения - в следующем посте. Открыть/Комментировать

2022-09-28 11:12:55 Благотворительный марафон «Меркурий творит добро» для Лёвы Денисова

Благотворительный марафон приурочен к юбилею ТПП Ростовской области и завершится 30 сентября в ходе торжественного приема для предпринимателей - членов ТПП, посвященного 30-летию Палаты. Поддержать инициативу ТПП Ростовской области можно уже сейчас на специализированной странице на сайте Русфонда.

Собранные в ходе благотворительного марафона средства будут направлены 16-летнему Лёве Денисову из Таганрога. В 14 лет здоровый, спортивный мальчик столкнулся с быстро прогрессирующим заболеванием позвоночника. Обследование в московской клинике показало необходимость срочной операции. Состояние Левы не позволяет ждать: у него уже сдавливаются внутренние органы, если срочно не исправить искривление, возникнут тяжелые осложнения.

Сергей Колесов, заведующий отделением патологии позвоночника, Национальный медицинский исследовательский центр травматологии и ортопедии имени Н.Н. Приорова (Москва):
«У Левы грудопоясничный сколиоз достиг 4-й, самой тяжелой степени. Ему требуется операция в самое ближайшее время, иначе деформация позвоночника будет усиливаться, на этом фоне возможно нарушение функций внутренних органов, нарастание сердечно-легочной недостаточности. Мальчику необходимо хирургическое лечение в два этапа, которое позволит устранить искривление и сохранит подвижность позвоночника. После периода восстановления Лева сможет жить полной жизнью, продолжить занятия спортом, качество его жизни улучшится»

Специально к юбилею ТПП Ростовской области были выпущены 30 бронзовых статуэток древнеримского бога торговли Меркурия, являющегося символом торгово-промышленных палат. На приеме гости смогут приобрести эти юбилейные статуэтки - средства будут перечислены в Русфонд, в помощь Лёве. Помимо этого ТПП проводит акцию «Благотворительность вместо сувениров»: просим тех, кто хочет нас поздравить, не дарить букеты и подарки, а принять посильное участие в благотворительном марафоне «Меркурий творит добро».

Подробнее об истории Лёвы Денисова и инструкция для тех, кто хочет ему помочь - на сайте Русфонда Открыть/Комментировать

2022-09-27 14:12:27 В соответствии с постановлением Правительства от 22 сентября 2022 г. за № 1677 Минтруд считает целесообразным действовать следующим образом:

1. Для приостановления трудового договора работнику нужно принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации (либо предоставить работодателю копию повестки, если работник уже призван).
Дистанционные работники и работники, участвующие в электронном документообороте, направляют скан повестки работодателю в порядке документооборота, установленном в организации.

2. Приостановление действия трудовых договоров распространяется и на тех, кто проходит испытательный срок.

3. Трудовые договоры приостанавливаются в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

4. Если на предприятии запущена процедура сокращения, но мобилизованный сотрудник продолжает еще работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

5. Срочный трудовой договор также приостанавливается.

6. Процедура приостановления: издайте приказ о приостановлении договора. Соглашение к трудовому договору заключать с сотрудником не надо.

7. Приказ (см. п. 6) является основанием для выплат, причитающихся сотруднику на момент приостановления договора, включая зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни. Выплаты необходимо осуществить, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

8. Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

9. В большем объеме выплаты производятся по решению работодателя. Кроме того, позднее работникам могут быть выплачены премии и другие выплаты, производимые в организации по результатам работы за определенный период (например, премия по итогам квартала, года).

10. Начиная с 21 сентября 2022 года, если сотрудник был уволен по повестке, издайте приказ об отмене приказа об увольнении, направьте об этом сведения в ПФР, сделайте запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку (если она ведется на бумаге). После чего издайте приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.

11. При отказе от приостановления трудового договора сотрудник может обратиться в прокуратуру.

12. Сотрудники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 г., смогут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

13. На время приостановки трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Для любителей почитать первоисточник: Письмо Минтруда России № 14-6/10/В-13042 от 27 сентября 2022 г.

#жизньпосле647

Забирайте себе в закладки, делитесь с друзьями. Открыть/Комментировать

2022-09-26 11:36:53 Круглый стол «Подходы и принципы формирования перечня товаров, разрешённых к ввозу по параллельному импорту»

28 сентбяря 2022, 15-00
ТПП России (ул.Ильинка, 6)
Формат: офлайн+онлайн

Организатор: Совет ТПП РФ по таможенной политике

В числе участников представители:
- ФТС России, Минпромторга России, Евразийской экономической комиссии,
- ТПП России и  бизнес-сообщества.

Вопросы к обсуждению:
- принципы формирования перечня товаров, разрешенных к ввозу по параллельному импорту (приказ Минпромторга России от 19.04.2022 №1532),
- логистика параллельного импорта,
- особенности таможенного контроля товаров, завозимых по параллельному импорту, включая требования к разрешительным документам (документы о соответствии, сертификаты страны происхождения товара и др.),
- ввоз товаров, включенных в Таможенный реестр объектов интеллектуальной собственности,
- и другие вопросы.

Предварительная регистрация для очного участия

Онлайн-трансляция по ссылке

#круглыйстол #анонс #тппрф #внешниесвязи Открыть/Комментировать

2022-09-23 12:53:02 Российский бизнес начал подготовку к возможной мобилизации сотрудников

Для большинства предприятий главный вопрос — в какой степени им можно рассчитывать на бронь для сотрудников. Во многих компаниях создаются соответствующие списки, в некоторых — целые профильные отделы. Одновременно предприятия пытаются в своих курирующих министерствах прояснить, в какой степени могут рассчитывать на бронь (запрет призыва), а через профильные отраслевые ассоциации — повлиять на это, доказывая собственную социальную или стратегическую значимость. Также предпринимателей волнует судьба их клиентов, от которой прямо зависит бизнес.

Подробнее - в обзоре, который подготовил "Коммерсантъ"

По мнению наблюдателей, сохранить своих работников удастся прежде всего крупным компаниям с лоббистским ресурсом. Вместе с тем в ТПП России поступают первые обращения от представителей малого бизнеса из разных регионов страны. Отвлечение от производственного процесса даже небольшого количества ключевых сотрудников может приостановить работу малого предприятия. Кроме того, не до конца понятен порядок действий в случае, если мобилизации подлежит индивидуальный предприниматель, в штате которого есть наемные работники. Каким образом может продолжить работу его бизнес?
По мнению экспертов Палаты, такие юридические лица и ИП также должны получить определенную защиту и поддержку в сложившихся обстоятельствах.

Ростовские предприниматели могут направлять свои предложения и вопросы, возникающие в ходе осуществления предпринимательской деятельности в связи с реализацией Указа № 647, на электронную почту ТПП Ростовской области tpp@tppro.ru Все материалы будут аккумулированы ТПП России и использованы для выработки единой позиций Палат, в частности в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства.

UPD: Минобороны РФ сообщило, какие специалисты освобождены от мобилизации https://t.me/rian_ru/179003 Открыть/Комментировать

2022-09-23 09:49:27 Что делать работодателю при мобилизации сотрудника? На этот вопрос отвечают эксперты, опрошенные РБК. В Трудовом кодексе нет специальных норм о действиях работодателей в случае объявления мобилизации, полной или частичной. Профессор Финансового университета… Открыть/Комментировать