Любопытную заметку увидел на РБК о социальных лифтах. Тема в | Евгений Коган l Личный блог
Любопытную заметку увидел на РБК о социальных лифтах.
Тема важная, и здесь есть два основных вопроса:
— Как подняться с нуля выходцу из небогатой семьи.
В конце концов, эта мечта движет многими в мире.
— Как построить по-настоящему работающую систему социальных лифтов, чтобы талантливый человек имел возможность не просто вырваться из нищеты, но стать реально богатым человеком.
Сразу скажу: универсальных рецептов нет.
И человек должен много чего понять для себя.
И система должна содержать хотя бы какие-то элементы социальных лифтов.
Сегодня поговорим о том, что во власти обычного человека. Самое главное: осознать — а что вообще происходит.
На мой взгляд, следующее:
1. В мире, и в России в частности, сложилась на данный момент уникальная ситуация. Мир переформатируется. Идет глобальная ломка всего — от геополитических раскладов до логистических схем, финансовых расчетов, механизмов проникновения на различные рынки, маркетинга и т. д. Видоизменяются многие причинно-следственные связи.
2. Все это происходит на фоне невероятной по масштабам технологической революции. Каждый день возникают новые стартапы и прорывные решения, которые иногда кардинально меняют окружающую нас реальность и позволяют добиваться неожиданных достижений как в области технологий, так и в области, к примеру, создания неких параллельных вселенных.
3. Одновременно с этим непрерывно вводятся новые санкции. И речь не только о России. Те же, кто вводят санкции, часто сами с трудом могут до конца просчитать их последствия. Поскольку весь институт плодящихся на глазах санкционных механизмов — это некий глобальный эксперимент, аналогов которому просто сегодня нет и быть не может в принципе.
4. И вишенка на торте. Ни один из современных политиков и руководителей государства, а также крупных корпораций, никогда не готовился к такому и, если откровенно, не до конца понимает, что со всем этим добром вообще делать. Поэтому большинство лидеров мировых держав и глобальных организаций сегодня в основном предпочитают не решать проблемы, но перекидывать мяч на будущих руководителей. Т. е. откладывать решения, поскольку у них нет ясного понимания ситуации. Думаете, преувеличиваю? Нисколько. Почитайте выступления того же Пауэлла, руководителей других крупнейших центробанков, МВФ, руководителей мировых финкорпораций.
Вот такой в мире заварился интереснейший компот. Система глобального хаоса в практической реализации.
А что это для конкретного человека?
Для кого-то абсолютно нестабильная во всем конструкция — вариант тихо забиться в узкие рамки своей повседневной реальности. Максимально уменьшить объем поступающей информации. Ну и жить по принципу — как-то все само потихоньку решится. И главное сегодня — спокойно прожить эти невероятные времена. Это, кстати говоря, тоже решение. Вполне подходящее для многих.
Но есть и иное. То, с чего мы с вами начали — это разговор о социальных лифтах. О возможностях, которые предоставляет именно это время.
1. Мое глубокое убеждение — по-настоящему большие деньги делаются как раз в такое время.
2. Только в такие времена возникают невероятные по своим масштабам ниши, которые тут же находят предприимчивые люди, создающие на всем этом и капиталы, и новые корпорации.
3. Только в такие времена становятся востребованы руководители абсолютно новой формации, умеющие правильно оценивать, просчитывать текущие изменения и решать задачи, кажущиеся нерешаемыми методами традиционными.
Это относится и к руководителям госучреждений и структур.
Любой сегодня, кто может найти нестандартные решения и локальных, и глобальных задач, имеет шанс невероятно продвинуться. Мир именно сейчас ищет таких людей.
Ну и, естественно, главный для каждого вопрос: что делать-то?
Чему учиться?
Как научиться находить подобные ниши?
Как в таких условиях перестраивать и себя любимого, и свой бизнес?
Как сделать так, чтобы твои интересные идеи заметили и ты взлетел по карьерной лестнице.
Я задумал большой цикл статей на эту тему. Так что… оставайтесь с нами. Будет интересно.
