Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Онлайн-школа topcareer. Старт в HR

Логотип телеграм канала @topcareerstart — Онлайн-школа topcareer. Старт в HR О
Логотип телеграм канала @topcareerstart — Онлайн-школа topcareer. Старт в HR
Адрес канала: @topcareerstart
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 173
Описание канала:

Здесь вы найдете лайфхаки при прохождении собеседования, разбор психологических аспектов работы и построения карьеры, узнаете о soft и hard skills, и погрузитесь в профессию менеджера по персоналу👩‍💻

Рейтинги и Отзывы

2.00

3 отзыва

Оценить канал topcareerstart и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

1

1 звезд

1


Последние сообщения

2023-04-19 16:16:40 Хотите перейти из своей сферы в другую?

Хотите найти более стабильное место работы?

Ищете себя в новом деле?

Хотите обучиться более востребованной и высокооплачиваемой профессии?

Регистрируйтесь на БЕСПЛАТНЫЙ открытый урок «Изнанка C&B сферы. Тренды направления и возможности для успешной карьеры», где вы узнаете:

— Как развивается C&B направление сегодня и почему это роль становится для бизнеса ключевой?

— Уровень задач и зарплатная вилка специалиста «компенсации и льготы»

— Любовь к цифрам и не только. Какие хард и софт скилы на стыке финансов и HR нужны, чтобы сделать карьеру?

️Успейте получить предложение бесплатно, далее запись открытого урока будет доступна только при оплате
58 views13:16
Открыть/Комментировать
2023-04-19 14:05:08

Рекрутинг — самый простой старт в HR. Для него не нужны годы опыта или профильное образование. Первоочередно на старте — именно желание и немножко удачи

Если после прошлого поста ваше желание работать менеджером по персоналу только усилилось — прекрасно! А вот с удачей поможет topcareer:

Сегодня мы дарим СКИДКУ В 50% НА КУРС «Менеджер по персоналу»! На курсе вы:

→ Научитесь подбору персонала у профессионалов — от снятия запроса до интервью. Под их руководством проведете свои первые собеседования, получите знания обо всех HR-направлениях и карьерных стратегиях, унесете с собой чек-листы и алгоритмы работы

→ Освоите профессию рекрутера с нуля и сможете зарабатывать уже во время обучения! Курс на 50% практический: вы закрепите навыки под руководством наставника, пройдете бесплатную стажировку, закроете 2 реальные вакансии. Это даст вам сильный старт в HR и новую профессию, которая востребована

ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО НА КУРСЕ и ознакомиться с преподавателями и программой обучения
67 views11:05
Открыть/Комментировать
2023-04-18 16:16:20 Проверьте себя: подходит ли вам профессия рекрутера?

Коллеги, среди вас много тех, кто пока не работает менеджером по персоналу, а только планирует им стать. Безусловно, в этой сфере много плюсов, но подходит ли она вам?

Итак, вам подходит профессия рекрутера, если:

Вы любите общаться и работать с людьми

Вы хотите при необходимости работать удаленно на себя

Вы хорошо понимаете, «читаете» людей

Вы хотите работать в офисе большой компании

Вы новичок в HR, ищете новую работу без опыта

Вы мечтаете о быстром росте карьеры и зарплаты

Если хотя бы в 4 пунктах вы узнали себя, поздравляем: вы готовы «примерить» профессию рекрутера!

Сколько у вас совпало пунктов? Делитесь в комментариях
97 views13:16
Открыть/Комментировать
2023-03-31 17:59:55
Чем привлекателен IT-рекрутинг?

1. Высокий интеллект кандидатов

В IT преобладают высокоинтеллектуальные люди, с которыми приятно и интересно общаться, открывая для себя с каждым собеседованием новую информацию. Вопреки распространенному мнению об интроверсии и токсичности IT-специалистов, здесь чаще встречаются активные, открытые и дружелюбные кандидаты.

Постоянное развитие

Невозможно быть причастным к IT-сфере и обходиться один раз полученными знаниями. Мало того, что сфера сама по себе сложная и требует тщательного изучения, так она еще чуть ли не ежедневно меняется и развивается. Поэтому важно постоянно держать руку на пульсе и повышать свою квалификацию, пополнять базу знаний, следить за изменениями и трендами.

3. Творчество

Работа в любом рекрутинге, несомненно, творческая, а в IT — особенно. Вы постоянно ищете подход к кандидатам, составляете креативное описание вакансии и создаете привлекающий внимание визуал для размещения вакансий в соцсетях.

4. Свобода

IT-сфера известна возможностью удаленной работы и гибкого графика, и IT-рекрутинг здесь не исключение. HR-специалист должен быть нацелен на результат, а как он будет его добиваться — не столь важно. Поэтому IT-рекрутеру не обязательно быть привязанным к офису, можно работать удаленно из дома или из любой точки мира.

5. Высокий доход

IT-рекрутеры могут зарабатывать очень хорошо, даже больше, чем в любой другой сфере — если будут стараться и наращивать опыт. Но стоит понимать, что подбор IT-персонала не дается легко и быстро. Главное — не терять веры в себя, не расстраиваться и не сдаваться, тогда все получится.

Хотите попробовать себя в этой сфере?
Оставляйте заявку на стажировку в крупных российских компаниях на должность IT-рекрутера с предварительным обучением.


https://course.top-career.ru/it_prof
167 views14:59
Открыть/Комментировать
2023-03-30 15:17:11
Приглашаем вас на стажировку в крупную компанию!

Хотели работать в IT, но не знали с чего начать?

Команда topcareer считает, что лучшее обучение можно получить на практике.

Если вы:
- Ищете стабильную и перспективную сферу, чтобы сделать быстрый переход в новую профессию и сразу начать зарабатывать
- Ищете возможность перехода в ИТ-сферу, но не разбираетесь в специфике и не знаете, с чего начать
- Ищете профессию, которая будет востребована в любое время, в любой стране, иметь возможность работать внутри компании или на себя

Заполняйте анкету на курс IT-рекрутер и попадите на стажировку в крупную компанию

Наш курс - это самая популярная программа на рынке, потому что позволяет освоить новую профессию в короткие сроки, пройти стажировку уже во время обучения и получить официальное подтверждение квалификации.

Стартуйте в новой профессии в сильной компании!
151 views12:17
Открыть/Комментировать
2023-03-29 14:52:53
Последние три года были непредсказуемыми даже в IT, да и текущий год обещает быть не менее неопределённым, но это не означает, что нужно пускать всё на самотёк и ждать, куда вынесет. Лучше подстелить себе соломки.

Давайте вспомним, что произошло в 2022 году и посмотрим на перспективы сферы сейчас
140 views11:52
Открыть/Комментировать
2023-03-28 13:52:25
Кем стать в IT?

Конечно, выбор специализации в IT зависит от того, исполнение каких задач интересно именно вам. Определенные качества и знания, ценящиеся в этой сфере, варьируются от задачи к задаче. Поэтому важно понимать, какие задачи решает компания и какие специалисты занимаются ее решением.

Давайте будем выводить специализации по мере включения в задачу — так мы сможем понять, какие ключевые фигуры задействованы в работе IT-компаний и как они связаны между собой.
138 views10:52
Открыть/Комментировать