5 сигналов, что ценный сотрудник скоро уйдет В статье перечис | getmatch: канал для IT-рекрутеров

5 сигналов, что ценный сотрудник скоро уйдет

В статье перечислены 5 симптомов, которые свидетельствуют о поиске ценными сотрудниками лучшей работы. Среди них:

изменения в общении: сотрудники перестают ассоциировать себя с организацией и говорят о своих коллегах «они», а не «мы», как раньше,
жалобы: больше нет мотивации искать решения проблем,
не реагируют на конструктивную критику изменением поведения,
не участвуют полностью в работе команды, стараются взять побольше выходных.

Если эти сигналы только появились, важно сразу поговорить и выяснить причины потери мотивации. В таком случае есть шанс что-то изменить в условиях работы, чтобы сотрудник остался и вновь почувствовал себя в своей тарелке.

Читать подробнее (на английском)