10 интересных вопросов для кандидатов Когда кандидат успешно | getmatch: канал для IT-рекрутеров

10 интересных вопросов для кандидатов

Когда кандидат успешно прошел технический этап отбора, и осталось совсем немного до офера, можно ввести неформальные нотки в общение.

Люди любят играть, рассказывать о себе, а также решать настоящие задачи бизнеса. Нестандартные вопросы рекрутера дают кандидату пространство для креативности, фантазии и рефлексии, а hr-специалист сможет лучше узнать личность кандидата.

Вот примеры таких вопросов, которые Rectuiter.com собрал в одном посте:
Как бы вы разрешили эту реальную проблему бизнеса?
В чем люди заблуждаются относительно вас?
Какой поступок был самым смелым в вашей жизни?
Если бы вы были мороженым, какой у вас был бы вкус и почему?
Что интересует вас в этой работе?

Больше вопросов в статье