Для меня назвать себя «экспертом» — крикнуть о своем ограничении.
Да, у меня есть опыт, есть кейсы, есть результаты. Я могу на них опираться, могу ими делиться. В своих сферах я чувствую себя уверенно и не обесцениваю свои заслуги, но стараюсь сохранять спокойный критичный ум и пытливость новичка. Не стесняюсь задавать вопросы и сверять координаты, люблю вытаскивать инсайты даже из коротких и случайных смолтоков.
И знаете, что заметила? Нас таких много. Эта черта все чаще встречается у современных лидеров с большими командами и успешными проектами: открытость, вместо эго, любопытство вместо снобизма, соучастие вместо конкуренции.
Откуда я это знаю? Каждый день вижу, как студенты нашего образовательного проекта SETTERS EDUCATION меняют свой образ мышления, культуру взаимодействия в командах и культуру управления.
Сегодня SE исполняется целых 7 лет!
То, что когда-то началось с воркшопа на 30 человек и лекций по созданию контента, сегодня — полноценное образовательное пространство для роста и обучения
опытных специалистов и руководителей. Сюда идут не только за знаниями, но и за комьюнити равных и креативных. Здесь никто не называет себя «экспертами», потому что знают, — росту, развитию и экспериментам нет предела
Горжусь сегодня и каждый день
P.S. Забегайте по ссылке, в честь дня рождения мы открыли доступ к трем нашим must-see вебинарам
