Как использовать дробление, чтобы не наказали
Дробление бизнеса – это создание нескольких юрлиц/ИП с целью уменьшения налогов. Дробление бизнеса наказуемо.
Но этого можно не допустить. И вот несколько советов для грамотного дробления:
Новая компания должна быть самостоятельной. Не стоит выделять узкий аутсорсинговый процесс в отдельное юрлицо с теми же сотрудниками. Например, не стоит прямо выделять отдел бухгалтерии в новое ООО с идентичным штатом. Но можно создать новое ООО и назначить руководителем главного бухгалтера, а он под себя наберет новый штат. Не запрещено через некоторое время оформить 1–2 сотрудника из предыдущей компании.
Инфраструктура компаний должна быть разной. Разные базы СРМ – можно всем использовать систему с одинаковым названием, но сами базы или URLы баз должны быть разные. Разные офисы, номера телефонов, сайты, секретарша. Высший пилотаж – разные бухгалтеры.
Руководители компаний должны быть разные. В идеале и учредители разные, но иногда это может быть опасно с точки зрения управляемости бизнесом. Тем не менее, один и тот же учредитель – повод заподозрить схему ухода от налогов.
#безопасность_бизнеса
