2021-12-14 08:30:05
Эксперимент по новой системе оплате труда медиков, в котором участвует Тамбовская область, переносится на вторую половину будущего года.Соответствующее постановление Правительства вступает в силу с 14 декабря. Такое решение принято из-за ситуации с коронавирусом, в которой медики фактически работают в условиях военного времени.
Напомним, что эксперимент, связанный с оплатой труда медицинских работников, призван выровнять уровень зарплат врачей и персонала. Сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а во всей отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат.
Поэтому специалист одного и того же направления в разных регионах получает разную зарплату, эксперимент предполагает, что на оплату труда медиков будут влиять два фактора: сложность работы, а также региональные особенности.
Коэффициенты сложности работы по должностям Минтруд представил на общественное обсуждение в октябре. Согласно документу, например, для санитара он составил 1,00; для врача-стажёра — 1,77; для врачей выездных бригад станций скорой помощи — 2,56, а для хирурга стационара, старшего врача, анестезиолога-реаниматолога, патологоанатома или судебно-медицинского эксперта — 2,74.
Что же касается размера коэффициента региональной экономической дифференциации, его будут рассчитывать по данным Росстата по медианной зарплате в каждом из субъектов, участвующих в пилотном проекте.
Так, для Белгородской области и Севастополя установлен коэффициент 1,38, для Курганской — 1,00. Для расчёта зарплат медикам в Омской области будут использовать коэффициент 1,11, в Оренбургской — 1,09, в Республике Саха (Якутия) — 1,16, Тамбовской области — 1,14.
Так или иначе, запуск эксперимента по новой оплате труда медработников, который должен был начаться с 1 декабря, сдвинут на ещё более поздние сроки — на июль — ноябрь 2022 года.
https://www.pnp.ru/social/novuyu-sistemu-oplaty-dlya-medikov-vvedut-ne-ranshe-iyulya.html
1.6K viewsedited 05:30