Сотрудника уволили за пьянство, а он восстановился на работе и | Бизнес-секреты

Сотрудника уволили за пьянство, а он восстановился на работе и получил зарплату за все время отсутствия

Это реальное судебное дело.

Ситуация. Сотрудника уволили за то, что пришел на работу пьяный. Он не согласился с наказанием и подал иск в суд.

Что дальше. Выяснилось, что работодатель не получил объяснительную от работника и не оформил акт об отказе дать письменное объяснение — а так нужно по закону. Свидетельские показания суд признал субъективными и учел, что у сотрудника был конфликт с руководством.

Результат. Сотрудника восстановили на работе, а с компании взыскали зарплату за время, пока он вынужденно не работал.

Таких дел очень много, и суд чаще всего оказывается на стороне сотрудника. И всё дело в том, что компания неправильно оформила какой-то документ или вообще про него забыла.

Разобрали в деталях, как правильно наказать сотрудника за проступок: https://l.tinkoff.ru/disciplinarnye-vzyskaniya

#сотрудники