Time - менеджмент

2022-09-01 12:01:09 Каденция подотчетности — это часто повторяющийся цикл учета прошлых результатов и планирование переноса оценки вперед.

Можно сказать, что это получение обратной связи и регулировка поведения в зависимости от результатов.

Также это стремление сэкономить время, когда вы находите повторяющиеся шаблоны и пытаетесь выполнять их быстро или сокращать ненужные шаги. Открыть/Комментировать

2022-09-01 09:01:53 Купите деревянную доску или используйте свою стену.

Заполните ее изображениями, цитатами и вдохновляющими вырезками всего, что хотите получить или испытать.

Смотрите на эту доску каждый день своей жизни, напоминая себе о том, чего пытаетесь достичь. Не стоит пропускать ни одного дня, это крайне важно. Всегда помните о глобальных целях. Вы будете видеть общую картину, а не застревать в деталях.

Доска может меняться со временем. Вы развиваетесь и нормально, что цели в 20 лет отличаются от целей в 35.

Смотрите на доску каждое утро и спрашивайте себя:

Приближаюсь ли я к своей цели?
Что я сделал вчера для этого?
Что я сделал на прошлой неделе?
Что я буду делать на этой неделе?
Чего мне нужно достичь за этот год?

«Доска мечты» — это простой и могущественный инструмент, который будет визуальным напоминанием о том, что является для вас самым важным в жизни. Открыть/Комментировать

2022-08-31 19:42:01 Открыть/Комментировать

2022-08-31 12:12:54 Тео Компернолле, «Освободи мозг: Что делать, когда слишком много дел».

Дэвид Андерсон, «Канбан. Альтернативный путь в Agile».

Максим Дорофеев, «Джедайские техники».

Марк Форстер, «Сделай это завтра». Открыть/Комментировать

2022-08-31 10:05:00 ПОСТАВИЛА ЦЕЛЬ - КУПИТЬ БЕНТЛИ ЗА 22 МЛН ₽

ЕСЛИ НЕ ПОЛУЧИТСЯ
будет месяц работать за кассой в Магните

Людмила продолжает ставить личные рекорды!

За этот год не остановила ни один запуск, создала СИСТЕМУ, которая обеспечит любого стабильным потоком клиентов. Ее ученики уже делают свой первый млн, избегая самые частые ошибки!

ПОДПИСЫВАЙСЯ НА КАНАЛ и следи за новостями!

Не упусти удачу: для новых подписчиков – урок, который поможет увеличить прибыль и ценность твоей экспертности!

ЖМИ СЮДА Открыть/Комментировать

2022-08-31 09:02:03 Не нужно нервничать из-за незавершенного списка дел

Некоторые дела сразу же становятся неотложными, а другие могут игнорироваться, если у вас ограниченное количество времени.

Несмотря на это, важно помнить, что список дел — это не вопрос жизни или смерти. Не следует мучиться из-за невыполнения некоторых задач. Открыть/Комментировать

2022-08-30 19:42:01 Открыть/Комментировать

2022-08-30 13:01:24 Навык многозадачности – это талант, который есть далеко не у всех из нас. Если вы в состоянии работать в многозадачном режиме, отлично. Если это не так – лучше оставить попытки и перестать себя мучить.

Многие люди пытаются повысить собственную продуктивность, перейдя в режим многозадачности, хотя просто не могут работать в таком темпе. Это приводит к запуску сразу нескольких проектов, ни один из которых в итоге не будет доведен до конца, теряется концентрация, появляется раздражительность и разочарование в собственных возможностях.

Вероятно, именно в вашем случае более правильным решением будет концентрация на чем-то одном. Открыть/Комментировать

2022-08-30 09:01:56 Развитие специалиста должно проходить по T-образной модели. Так учатся спортсмены. Помимо упражнений, они узнают о правильном питании, как растут мышцы и как нагрузки влияют на сердце.

Чтобы применить Т-образную модель, выпишите главные навыки для вашей профессии. Например, для маркетолога это SEO, управление, статистика, копирайтинг, программирование. Затем нарисуйте большую букву «Т». В ее основании напишите самые важные навыки, а в верхней части — все остальное.

В первую очередь нужно развивать основу, а затем — менее важные навыки.

Рисунок позволит увидеть, в каких областях вам больше всего не хватает знаний. Развиваться помогут книги, курсы и практика.

«Знания это дерево. Сначала изучите основу — ствол, затем ветки. Иначе листьям не будет на чем висеть» Открыть/Комментировать

2022-08-29 19:42:01 Открыть/Комментировать