Знания, опыт и навыки Для эффективного привлечения инвестиций нужны три составляющие - знания, навыки и опыт.
Со знаниями проще всего.
Их можно получить достаточно быстро и даже бесплатно.
Особенно сегодня, когда ютуб ломится от информации, а книги давно стали доступны всем.
Одна беда - сами по себе знания бесполезны.
С навыками чуть сложнее.
На их наработку требуется время.
И терпение.
Но и они доступны практически каждому.
Самое интересное - это опыт.
Опыт - результат того, что ты получаешь, пытаясь на практике применить полученные знания и наработанные навыки.
При этом зачастую результат оказывается совсем не таким, каким ты ждешь.
Простой пример из спорта.
Ты решил пробежать Айронмэн.
Для начала перечитал кучу статей и пересмотрел видео на ютубе.
Понял, как в принципе там все работает.
Посмотрел видео по правильному бегу, по плаванию и т.д.
Это знания.
Затем купил плавки, велик, кроссовки, нанял тренер.
Стал бегать/плавать/крутить педали.
Наработал навыки.
Поехал на соревнования... и еле дополз до финиша.
По пути 3 раза проблевался, стер в кровь пальцы на ногах.
И понял, что триатлон - это не твое. Это опыт.
Фишка в том, что только через получение опыта и его анализ мы развиваемся и растем.
Получил опыт, проанализировал, внес коррективы в свои действия и делаешь новую попытку.
Или не делаешь.
И вроде все просто.
Но на деле первый опыт часто бывает негативным.
По отношению к инвестициям - убыточным.
И надо иметь силу воли и мощную внутреннюю мотивацию, чтобы не отступить, а сделать работу над ошибками и идти вперед - за следующим опытом.
Однако для большинства первый же негативный опыт превращается в непреодолимое препятствие.
