​​Гибкими навыками (soft skills) должен обладать любой работни | The Idealist

​​Гибкими навыками (soft skills) должен обладать любой работник, как бы ни был высок его уровень профессионализма. Они нужны хотя бы для того, чтобы и дальше оставаться профессионалом: быстро осваивать то новое и полезное, что появляется в вашей профессии.

Кроме того, быть профессионалом (то есть хорошо знать свою профессиональную область) и быть эффективным работником — не одно и то же.
Для второго важны:
Понимание ценности для клиента.
Навыки коммуникации.
Эмоциональный интеллект.
Командная работа.
Тайм-менеджмент.
Переговорные навыки.
Гибкость и креативность.
Проактивность.
Навыки презентации.
Менторинг.

Насколько сложно развить эти навыки?
Все зависит от ваших особенностей, а также от навыка, который вам нужен. А в целом нужно учесть вот что: развитие любых soft skills требует времени: нескольких дней точно не хватит, чтобы научиться общаться иначе, чем вы привыкли, или чтобы начать уверенно анализировать информацию, если раньше вы в этом были не очень сильны.

Поэтому настраивайтесь не на спринт, а на марафон. Понадобятся активность, терпение и вдумчивость, но результат того стоит. Подросший уровень soft skills не только поможет вам в работе, но и изменит к лучшему вашу жизнь в целом.

Регистрируйтесь на практическую образовательную программу «Soft Skills for Hard Times». Переходите по ссылке: https://clc.am/TcEHKw