Как объективно оценивать работу пиарщика, - то есть (в рамках данного поста!) человека, который
отвечает за работу с медиа? Я очень долго билась над тем, чтобы разработать для своих клиентов какую-то систему, позволяющую специалисту, который занимается контактами с медиа, - размещением новостей, интервью, публикациями, спецпроектами, - чувствовать, что его работа оценивается хоть сколько-то справедливо, а бренду, для которого он работает, иметь инструмент, помогающий понять, что делает этот человек и насколько эффективно он это делает. Вот инструмент, который я придумала; он далеко не идеальный, но зато очень, очень гибкий: кажется, абсолютно любая команда может адаптировать его под себя. В следующем посте я подробно рассказываю о нем.
