Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Тема Наизнанку

Логотип телеграм канала @temanaiznanku — Тема Наизнанку Т
Логотип телеграм канала @temanaiznanku — Тема Наизнанку
Адрес канала: @temanaiznanku
Категории: Блоги
Язык: Русский
Количество подписчиков: 399
Описание канала:

Внутренняя кухня стартапа.
О личном развитии и бизнесе не так, как следует >> @dimadubovik

Рейтинги и Отзывы

1.67

3 отзыва

Оценить канал temanaiznanku и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения

2023-02-04 13:53:55 Что по неймингу?

Когда регистрировали компанию в Дубае многие отмечали наше необычное имя - uno.dos.trends

Интересная игра слов (tres-trends) + классно ложится история про погружение в контент: посмотрел одно видео, второе и утонул в трендовых роликах

Но в ходу кажется длинным: в общении, для названий чатов, тем писем, вотермарка. Наплодили сокращений: udt (от первых букв), uno (по первому слову), 12trends (цифры же короче).

Когда представляюсь на встречах - делаю паузы после каждого слова. Беглое ‘унодострендс’ звучит как ‘ундострез’ - непонятно, приходится объяснять. А это время, которого у фаундера в питче нет.

Что с этим делать пока не решили. Запарковали задачку на будущее.

Может у вас какие мысли есть? Да и в целом, как вам название uno.dos.trends?
128 viewsedited  10:53
Открыть/Комментировать
2023-01-30 17:48:06
Продолжу делиться примерами работ искусственного интеллекта. (Нет-нет, канал не превращается в трендовый поток про ИИ). Вот, например, как ИИ представляет селфи, которые могли бы быть сняты в разные моменты истории.

Мои любимцы - викинги в очках и первый снимок Джобса на iPhone.
237 views14:48
Открыть/Комментировать
2023-01-28 10:48:39 5 шагов, чтобы изменить карьерный путь. c примерами из моего опыта.

Вокруг меня сейчас много людей, кто думает о смене карьерного пути. Но решение это сложное. Ближе к 30 у тебя уже большой список обязательств, социальный капитал и страхи. Они сковывают и откладывают решение на потом. Но потом лучше не становится.

За последние 10 лет я менял траекторию развития 5 раз и вот, что мне помогало:

Обновить мышление.

Все, что мы есть - это результат наших мыслей.
Изменить свой карьерный путь означает быть открытым для возможностей. Даже простые мантры в разговоре с собой вроде «Я могу это сделать» действительно работают.

После семи лет в AIESEC решиться уйти в стартап с хрупкими на тот момент перспективами помогла вера в себя.

Отложить в сторону вопрос денег

«Я не готов понижать уровень жизни», «Я не могу рисковать». Конечно, в жизни нет никаких гарантий. Но кто сказал, что вы не можете получать более высокую зарплату в своей новой карьере? Это может не произойти за одну ночь, но это возможно. Думай о смене работы как о расчетливом риске.

Предприниматель всегда рискует. Я мог остаться в компаниях в роли наемного CMO, но успешные примеры вокруг драйвили решение попробовать создать свою компанию.

Сфокусироваться на смежных навыках

Сменить профессию не означает начать с самых низов. У тебя уже есть большое количество полезных навыков. Как дизайнер ты обладаешь образным мышлением. Как маркетолог - понимаешь жизненные циклы продукта и клиентов. Все это активы, которые могут быть ценными практически в любой профессии.

В Meta* я приходил из маркетинга в operations. Навыки изучения поведения покупателей помогли строить продукты для миллионов пользователей.

Подумать, для чего ты это делаешь

Не меняй карьеру из-за того, что повышение дали другому или ты ненавидишь своего начальника. Важно, чтобы ты бежал К чему-то, а не убегал ОТ чего-то. Пусть вера, а не страх, управляет твоим процессом принятия решений.

Из Meta* я уходил в момент, когда устал от бюрокартии и ограничений в росте. Но шел я в JollyGut: к новой роли CMO, строить команду и запускать продукт на рынке UK.

Пробовать себя в новой роли

Выбери пример человека из новой сферы, следи за его действиями. Найди подработку или волонтёрский проект, в которых сможешь попробовать себя в новой роли. Test the water.

Сейчас в роли со-основателя UNO мне помогают наблюдения за Данилом, Антоном и Сашей в Insense 6 лет назад.

Кто думает о смене работы и карьеры и хочет поговорить, я всегда открыт

*все еще запрещенные в России организации
220 viewsedited  07:48
Открыть/Комментировать
2023-01-28 10:48:34
179 views07:48
Открыть/Комментировать
2023-01-26 17:47:06
ChatGPT - слабак и подкаблучник.

ChatGPT — это чат-бот с искусственным интеллектом, который может естественным образом поддерживать диалог.

Так вот в споре о том, сколько будет 2+5, он с треском уступает перед авторитетом жены.


Спим спокойно, ИИ пока в доме не главный.
287 views14:47
Открыть/Комментировать
2023-01-25 13:14:06
Еще выбрал из наших роликов два победителя в номинации «сарказм года».

после такого обзора швабра упала даже в нашу корзину, спасибо Кате Гончаровой

а такой пингвин-помощник есть дома у Яны Кречиной
229 views10:14
Открыть/Комментировать
2023-01-25 09:51:38
Вчера готовился к митапу по SMM трендам в 2023 и решил переделать базовый слайд про uno.

Клиенты раньше уже называли нас “ фабрикой контента». Поначалу было даже обидно: мы же не подшипники собираем на заводе.

А потом вспомнил про Фабрику Звезд (а я теряю корниииии), прочитал определение слова ‘Фабрика’ (предприятие, основное на применении системы машин) и понял, что это очень четкое определение.

Да мы же правда система машин! И за один год создали «небольшой стадион» UGC роликов для 500+ брендов.

Пускаем корни в рынок.
234 views06:51
Открыть/Комментировать
2023-01-21 11:29:55
На этой неделе откликнулась мысль «начни с кого-то»

1. Часто бизнесы начинают с долгосрочного видения. Например, Билл Гейтс на старте Microsoft верил в то, что ‘компьютер появится на столах в каждом доме’

Но по факту он начал с того, что компьютер понадобился кому-то одному.

2. Мы в uno.dos.trends не мечтали помочь всем маркетплейсам стать соцсетями. Мы помогли одному Ozon сделать шаг в этом направлении.

3. Желание ‘помочь всем’ на старте - это попытка масштабировать то, чего еще нет.

4. Пробовать делать вещи, которые не масштабируются, но нужны даже кому-то одному - это шаг вперёд.

5. Мы помогли Ozon, потом Avito, Яндекс Маркету и верно движемся к ‘помочь всем ecom площадкам’.

6. Может я не прав (хочу верить в обратное). Но даже сам процесс повторений и улучшений - это очень захватывающий опыт, который мы проживаем сегодня вместе с командой.
318 views08:29
Открыть/Комментировать
2023-01-17 19:00:32 Как формируются и меняются привычки

Решил наконец менять привычку залипать в телефон перед сном. Уже неделю пушу себя открыть книгу вместо телеги и ложиться спать сразу после чтения.

Привычка играет очень важную роль: снимает энергетическую нагрузку с мозга.

Когда мы выполняем одинаковое действие второй раз, мозг уже потребляет на 50% меньше энергии, высвобождая ресурсы для решения новых задач.

Поэтому изменить привычку не просто. Мозг будет защищаться

C 5 лет у человека начинают формироваться убеждения. Мы соприкасаемся с реальностью, получаем обратную связь и начинаем формировать убеждения. Тронул чайник - горячий. Ага, горячий чайник трогать нельзя.

Пример: 65% людей имели такой первый опыт с деньгами: воровали мелочь у родителей - либо из карманов, либо из вазы. Из-за этого формируется убеждение, что деньги - это чувство вины и от них нужно избавиться. Уже во взрослом возрасте, когда человек начинает зарабатывать, он не понимает, почему деньги у него не держатся.

На основе убеждений формируется картина мира. Большую часть жизни мы проживаем внутри себя, рисуем этот мир таким, каким видим.

Пример: убеждение, что деньги вызывают чувство вины, формирует картину мира, в которой человек живет сегодняшним днем и должен тратить, чтобы чувствовать себя хорошо.

На основе картины миры выстраивается система ценностей.

Пример: в картине мира, где счастье зависит от уровня популярности и статуса человека в обществе формируются ценности славы и успеха.

На основе ценностей формируются принципы. Правила для общих ситуаций.

Пример: ценности славы и успеха формируют принцип ‘демонстрировать публично каждые свои результативные действия’

На основе принципов формируются правила. Это правила для конкретных ситуаций.

Пример конкретной ситуации: во время отчета руководителю важно показаться лучшим. Правило: немного преувеличивать и приукрашивать те достижения, что кажутся недостаточно масштабными.

На основе правил формируется навык.

Пример: Навык коммуникации - подкидывать в разговор факты о себе и своей работе, которые не всегда правдивы, но звучат убедительно.

На основе навыков формируются привычки.

Пример: преувеличивать или выдавать за свои успехи других людей (так проще).

Менять привычки бессмысленно, если не изменить правила. Правила меняются со сменой навыка - навыки со сменой правил и так далее до смены убеждений.

То есть, чтобы перестать преувеличивать, нужно изменить убеждение о том, что только успешные люди счастливы.
317 views16:00
Открыть/Комментировать