2022-08-27 12:00:06
5 способов удержать сотрудников.
Сегодня работодателям сложно удержать хороших сотрудников, а тем более их найти. Набор и обучение персонала обходятся дорого как по времени, так и по деньгам, поэтому цель работодателя — сохранить сотрудников в штате. Текучесть кадров приводит к низкому моральному духу в команде, снижению производительности труда и качества обслуживания и даже к потере клиентов. В конечном счете, компания может понести значительные расходы, если не будете эффективно и своевременно справляться с высоким уровнем оттока сотрудников.
Предложите гибкие условия работы.
Речь идет не только о возможности работать удаленно. Это может быть гибкое начало рабочего дня, возможность выбора смен, наличие часов или дней для отгулов. Гибкость работодателя часто ставится даже выше материальных мотиваторов. Люди все чаще ищут работодателя, который позволит им лучше сбалансировать свою работу и личную жизнь. 37,6% работодателей, опрошенных аналитиками блога HubSpot, ссылаются на отсутствие гибкого графика работы в качестве причины, по которой выросла их текучесть кадров.
Непрерывное обучение.
Подготовьте сотрудников к задачам, которые им предстоит выполнять, чтобы они чувствовали себя уверенно и могли эффективно справляться с работой. Постройте непрерывную систему обучения, чтобы сотрудники чувствовали свою значимость.
Хвалите за хорошую работу.
Это может звучать банально, но многие руководители пренебрегают этим простым правилом. Сотрудники, которые хорошо выполняют свои задачи, хотят, чтобы их усилия были признаны. Когда работодатель их хвалит, они чувствуют свою ценность и имеют желание продолжать работать эффективно. Согласно опросу, 69% сотрудников работали бы усерднее, если бы чувствовали, что их усилия ценят.
Обеспечить обратную связь в режиме реального времени.
Чтобы сотрудники могли учиться и совершенствоваться на работе, обратная связь от руководителей имеет важное значение. И важнее всего своевременная обратная связь. Используйте современные технологии, чтобы настроить простые и эффективные коммуникации с командой в режиме реального времени. Это сделает работу продуктивнее, решит многие проблемы команды, упростив им рабочую жизнь. Невозможность оперативно связаться с руководителем для решения рабочих вопросов обязательно приведет к недовольству сотрудников и повышению текучести кадров.
Внедряйте передовые технологии.
Правильная технология может значительно облегчить сотрудникам выполнение повседневных задач, помочь эффективно работать в команде и получать доступ к централизованной информации. А удобство в работе и автоматизация рутинных задач ценятся сотрудниками, делая их работу более интересной и любимой.
30 views09:00