2022-08-26 18:50:29
Вертикаль власти Почему преподаватель_ница не может встречаться со студентом_кой?
Текст подготовила Акбермет Часто в медиа и художественных произведениях можно увидеть, как романтизируются отношения между учителем_ницей и учеником_цей, начальником_цей и подчиненным_ой и т.д. Это стало таким обыденным явлением, что уже не считается чем-то неправильным, а скорее захватывающим и интересным. Но так ли это на самом деле и могут ли отношения между людьми, находящимися в одной вертикали власти, быть здоровыми? Есть ли в таких отношениях место активному согласию?
Отношения и сексуальную активность взрослых с несовершеннолетними в любом случае нельзя считать нормой, ведь один/одна из них все еще незрелая несформировавшаяся личность, которая скорее всего не может дать активного согласия.
В случае отношений школьника_цы с учителем_ницей помимо разницы в возрасте добавляется еще, так называемая, вертикаль власти. Что же это такое?
Вертикаль власти – это когда люди разного статуса не могут быть в равных отношениях, то есть один/одна из партнеров_ок находится в зависимом положении от другого_ой. Вертикаль власти имеет тесную связь с понятием харассмента – сексуальных действий без активного согласия.
Как работает вертикаль власти? Один/одна из партнеров_ок занимает более высокую должность и имеет власть над другим_ой на рабочем месте, в учебном заведении, в любой другой организации или на мероприятии
Тот/та, кто находится в подчиненном положении, боится потерять статус/работу/хорошие оценки, если не согласится на то, что ему/ей предлагает человек во власти
Из-за этого подчиненный_ая начинает соглашаться на все, не может открыто заявлять о своих желаниях и потребностях, выполнять все его/ее прихоти, лишь бы не разозлить или не разочаровать партнера_ку
Особенно это касается активного согласия, он/она будет соглашаться на секс, даже когда этого не желает, что является по сути изнасилованием
Да, можно выстроить доверительные отношения, пообещать, что это никак не повлияет на работу/учебу, однако партнер_ка подсознательно все еще будет зависим_а, ведь нет никаких гарантий, что человек сдержит обещание
Примеры:
• продюсер_ка – участник_ца группы
• босс_ка – ассистент_ка
координатор_ка волонтерской организации – волонтер_ка
Даже если у одного_ой нет власти над другим_ой, но кто-то все еще стоит статусом выше, это так же создает почву для харассмента. Ведь этому человеку в организации/заведении доверяют больше, у него/нее могут быть более тесные связи с начальником/цей, больший авторитет и т.д. Из-за этого тот, кто статусом ниже, может бояться доложить начальству о харассменте, в страхе, что ему/ей не поверят и он/она лишится работы.
Примеры:
• близкие друзья/член семьи начальника_цы – подчиненный_ая
• начальник_ца другого отдела той же организации – подчиненный_ая
• преподаватель_ница с другого факультета того же университета – студент_ка
Чаще всего работа и личная жизнь у людей тесно переплетены и прямо влияют друг на друга. Поэтому отношения, в которых присутствует вертикаль власти, с самого начала выстраиваются не на равных. В итоге, такие отношения с трудом можно считать свободными и равными.
928 views15:50
T
