Топ-10 ошибок менеджера при найме сотрудника
Будучи рекрутером или нанимающим менеджером, кажется, что достаточно просто мгновенно определить, кто из кандидатов подходит, а кто нет. Но, на самом деле, в процессе отбора участвуют обычные люди, которые подвержены влиянию чужих мнений, стереотипов и когнитивных искажений.
Как убедиться, что выбранный кандидат именно тот, кого вы ищете для своей команды? И на какие аспекты следует обратить внимание в первую очередь – все это обсудим в эфире с
руководителем продукта Яндекса Евгением Картавецом, который пройдет
28 февраля в 19:00 (мск).
Во время эфира, мы обсудим:
Как правильно задавать вопросы про опыт и ошибки кандидата, а также на что обращать внимание
Рекомендации по подготовке и структуре интервью
Проверка кандидата через ситуационные вопросы
Как корректно показать профессионализм вашей команды, ее ценности и не отпугнуть кандидата
На мероприятии мы рассмотрим популярные ошибки, которые совершают руководители при найме новых сотрудников, а также разберемся, как их избежать.
Начинаем во вторник, 28 февраля в 19:00 по Москве.
Приходите https://otus.pw/MklD/ и приглашайте коллег!
Реклама. Информация о рекламодателе на сайте www.otus.ru
