Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

EdTech & Career

Логотип телеграм канала @tatsmi_hr — EdTech & Career E
Логотип телеграм канала @tatsmi_hr — EdTech & Career
Адрес канала: @tatsmi_hr
Категории: Образование
Язык: Русский
Количество подписчиков: 632
Описание канала:

Как изменить карьеру через онлайн-образование:
💎 Что происходит с рынком труда
💎 Как найти подходящую работу
💎 Зачем нужны центры карьеры
Консультирую http://tatsmi.hr.tilda
Нетворкинг https://tenchat.ru/tatsmiHR

Рейтинги и Отзывы

1.67

3 отзыва

Оценить канал tatsmi_hr и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

1


Последние сообщения

2022-07-16 21:39:16 В мае 2022 г. рецессия охватила 60% регионов. Пока нет оснований полагать, что нижняя точка спада уже достигнута, - "Центр развития" ВШЭ
62 viewsTatyana Smirnova (Shiryaeva), 18:39
Открыть/Комментировать
2022-07-16 09:31:26
104 viewsTatyana Smirnova (Shiryaeva), 06:31
Открыть/Комментировать
2022-07-15 20:11:03
Поле.рф провели стратсессию о развитии e-commerce в АПК на выставке «АгроВолга 2022». Обсудили ключевые предпосылки для развития электронной коммерции в сельском хозяйстве России:

— рост цен на сельхозтовары сокращает маржинальность бизнеса, что стимулирует искать новые каналы закупки с конкурентными ценами;

— усиление регулирования рынка требует большей прозрачности процессов закупки товаров и продажи урожая;

— производители стремятся работать с малыми и средними аграриями напрямую.

Еще интересно то, что в этот раз в составе спикеров был представитель от фермеров — Антон Пермяков, фермер и автор блога.

Антон поделился своим видением, что аграрии ожидают от элеткронной коммерции:

— большой ассортимент;

— возможность вести переговоры по цене;

— скорость и прозрачность при совершении сделок.

Все проекты в сфере e-commerce в АПК сейчас только формируют рынок. И они скорее партнеры, чем конкуренты. Зарубежный опыт нет нужды копировать. Его надо адаптировать под потребности нашего рынка.
125 viewsTatyana Smirnova (Shiryaeva), 17:11
Открыть/Комментировать
2022-07-14 08:42:17 https://www.rbc.ru/technology_and_media/13/07/2022/62cd97a39a79473c7508db05
146 viewsTatyana Smirnova (Shiryaeva), 05:42
Открыть/Комментировать
2022-07-13 10:56:38 интересный матерал от Секрета фирмы про конкуренцию среди джунов в ИТ
https://secretmag.ru/survival/rossiyane-rinulis.htm

В экономике рынка труда есть такая штука - паутинообразная модель рынка труда, в которй показывается, как происходит адаптация предложения рабочей силы к спросу на нее.

То, что произошло в ИТ: высокая конкуренция загнала зарплаты на очень высокий уровень - соответственно, появилось много желающих эти зарплаты получать, а значит необходимость научиться - выросло предложение на рынке джунов - дальше по логике предложение труда должно увеличиваться, а стоимость сокращаться (так как у работодателей появляется выбор).
В классической модели с учетом продолжительности образования на это отводилось лет 5.
В текущей ситуции с учетом сокращения образования и выхода на уровень джуна+ до 1,5-2 лет, а также наложившейся истории с сокращением спроса на сотрудников в силу выхода западных компаний с российского рынка - наверное адаптация произойдет в течение 2-3 лет;
Следовательно, выбирая обучение сейчас, необходимо смотреть не на текущую ситуацию, а на горизонт развития экономики минимум 2-3 года (год на обучение и стажировки + перспективы все-таки зарабатывать в новой профессии).
Интересно, чему учиться?
248 viewsTatyana Smirnova (Shiryaeva), 07:56
Открыть/Комментировать
2022-07-08 16:00:19 https://www.hr-director.ru/news/75092-rossiyskiy-razrabotchik-hrtech-resheniy-talenttech-predstavil-proekt-federalnoy-programmy
236 viewsTatyana Smirnova (Shiryaeva), 13:00
Открыть/Комментировать
2022-07-08 11:36:25 Дефицит кадров в общественном питании усилился из-за санкций

В июне 2022 г. на hh.ru насчитывалось 79 191 резюме – всего на 2% больше по сравнению с июнем 2021 г. Число вакансий за год выросло намного сильнее – на 21% до 22 828 единиц. На одну вакансию в июне 2022 г. приходится 3,4 резюме, что свидетельствует о дефиците персонала.

По оценкам рекрутеров, многие сотрудники закрывшихся в пандемию кафе и ресторанов разочаровались в общепите как в стабильном работодателе и подались в курьеры, сборщики заказов и складские работники, где заработки выше, чем в общественном питании, хотя и не намного.

По данным hh.ru, в июне 2022 г. работодатели предлагали логистическому персоналу (курьерам, складским работникам, комплектовщикам заказов) медианную зарплату в 54 133 руб. в месяц, тогда как медианная зарплата в общественном питании составляла 52 063 руб. в месяц.
#менеджмент

@vedomosti
236 viewsTatyana Smirnova (Shiryaeva), 08:36
Открыть/Комментировать
2022-07-08 09:11:01 Резюмирую HH
- даже при самом негативном сценарии ограничения иностранными компаниями своей деятельности в России, влияние на рынок труда будет минимальным
- наиболее жесткий сценарий ухода реализовали около 100 компаний, основная масса продает свою долю локальному менеджменту/ инвесторам с сохранением текущих команд (посмотреть можно по ссылке)
- рынок труда продолжает находиться в относительно стабильном состоянии, вероятнее всего до конца лета
- активность соискателей низкая, наблюдается прирост вакансий
- конкуренция за людей в ближайшее время не ослабнет
- соискатели не снижают свои зарплатные ожидания
- до работодательского рынка очень далеко
223 viewsTatyana Smirnova (Shiryaeva), edited  06:11
Открыть/Комментировать
2022-07-07 18:22:49
205 viewsTatyana Smirnova (Shiryaeva), 15:22
Открыть/Комментировать