Работа, которую вы производите по инициативе работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период называется сверхурочной.
К сверхурочным работам вас могут привлечь только по причинам, изложенным в ст. 99 ТК РФ (например, аварийные работы, неявка сменяющего работника).
Однако во всех случаях привлечение к сверхурочным работам возможно только с твоего письменного согласия.
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников моложе 18 лет.
Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к сверхурочным работам допускается лишь с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
