Как вовлечь сотрудников в обучение Чтобы сотрудники хотели о | Tochka Rosta Tracking😎

Как вовлечь сотрудников в обучение

Чтобы сотрудники хотели обучаться, нужно продать им эту идею, вот несколько ходов, как это делать:

Анонсируйте курсы

Когда компания выпускает новый товар, она ярко презентует продукт, чтобы клиенты захотели его купить. Аналогично и с обучением внутри компании.

Собирайте отзывы об обучении

Спрашивайте у работников, как они оценивают качество и полезность уроков, какая информация им непонятна, каких материалов не хватает.

Мотивируйте сотрудников учиться

У каждого человека есть внутренняя и внешняя мотивация. Демонстрируя пользу курсов, вы усиливаете внутреннюю мотивацию. Она является первостепенной и помогает начать обучение