СУПЕРЧТИВО

2021-06-02 18:52:24 Открыть/Комментировать

2021-06-02 18:51:49 Принцип 80/20 знают почти все. В книге рассказано, как правильно распределять время и силы. Вы узнаете рычаги, повышающие уровень личной продуктивности. Книга Перри Маршала – адаптированный вариант правила Парето для продажников и маркетологов.
Начав применять прочитанное, вы поймете, что правила одинаково хорошо отрабатываются на покупателях, источниках прибыли, маркетинговых стратегиях, времени и других факторах.
#маркетинг #бизнес Открыть/Комментировать

2021-05-31 14:19:25 Развиваем навыки по книгам

Или все-таки нет? Кажется, что стать инвестором можно, прочитав правильную литературу. Бери Ферри и Тони Роббинса, и инвестируй.

Наивные заблуждения. Прочитал книгу? Теперь ты теоретически подкован. Ты знаешь, как должно быть. Теперь начинается самое главное.

Паши и развивайся.


Это не значит, что теория не нужна. Теория помогает сразу делать правильно, а не тратить время на пробы и ошибки. Ты уже знаешь, что не надо бежать за толпой. Ты понимаешь, что все ошибки из-за психологии. Теперь прокачивай скиллы.

Возьмем трейдинг. Когда прочитал «Японские свечи» Нисона, сначала думаешь, что все понятно и ты порвешь рынок. Потом открываешь терминал и обламываешься. И теряешь деньги. Во время первых попыток все вообще не так, как написано в книге. И только с опытом понимаешь, что на самом деле все так — просто ты книгу не так читаешь.

С инвестициями еще нагляднее. В пульсе все Уоррены Баффеты, а как рискнуть собственными деньгами – получается у сотого.
Теория — только направление. Развитие навыков начинается на практике.

И все-таки, книги читать надо. Хотя бы для того, чтобы найти полезное для себя. Открыть/Комментировать

2021-05-27 15:28:33 Хорошими руководителями становятся, а не рождаются — так считает Джули Жуо, вице-президент Facebook по продуктовому дизайну и автор книги «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас»

Путь каждого руководителя уникален. Но для того, чтобы справляться со всеми трудностями и быть способным поддерживать свою команду, вы в первую очередь должны уметь руководить собой.

От того, насколько хорошо вы знаете свои ценности, сильные и слабые стороны, зоны комфорта, зависит ваша способность предвидеть свои реакции и управлять ими. То, что вы знаете о себе, поможет вам сформировать собственный стиль руководства и изменять его при желании.

Чтобы понять, есть ли у вас данные для того, чтобы успешно руководить людьми, нужно честно ответить на 3 вопроса:

Что мотивирует меня больше: достижение результата в одиночку или исполнение специфической роли ради общего успеха?

Нравится ли мне общаться с людьми?

Могу ли я обеспечивать стабильность в трудных эмоциональных ситуациях?

А остальное читайте в книге. Открыть/Комментировать

2021-05-25 16:53:01 30% взрослых россиян не читают совсем

И их можно понять. В школе всех заставляли читать тонны скучных книжек. Вместо того, чтобы летом гонять в футбол, детей сажали за учебники. И конечно это вызывало отвращение.

Потом телек и плойки. Книги не выдерживают конкуренции с телевидением, интернетом, социальными сетями.
Да и после тяжелого рабочего дня мало кому охота читать.
Итак, 7 фактов за то, чтобы не читать
1) Экономия времени. Пусть книги подождут до пенсии, вот там времени много — можно и почитать.

2) Нет перемен. Зачем исполнять мечты, если не получится?

3) Нет лишней информации. Кому это надо вообще, знать число прочитанных книг, волноваться о культуре речи.

4) Легко все забывается. Доказано: у людей, которые много читают, снижается риск деменции. Но минуточку! Это отличный шанс. Не читаете книги — не упражняете мозг. Забыть, забыть, забыть, как страшный сон.

5) Отсутствие воображения. Да кому эти книги вообще нужны? Картинок нет. много букв. Никакой яркости. Не то, что в интернете. Там и придумывать не нужно, все готовое.

6) Уйма возможностей для самобичевания. Доверьтесь дядюшке Фрейду: откровенно говоря, вам не нравится чувствовать себя эрудированным, умным, способным поддержать беседу человеком. Наоборот, хлебом не корми — дай ощутить себя аутсайдером. Пользуйтесь. Чувствуйте!

7) Никакой чувствительности. Тонкость человеческих отношений, оттенки эмоций и переливы чувств, острые социальные проблемы и эмпатия — все это не по нутру. Надо жить спокойно. А лучше равнодушно. Моя хата с краю — удобная позиция, а чтение книг только ее расшатывает. Сочувствовать еще начнете. Бр-р-р-р! Открыть/Комментировать

2021-05-21 14:56:19 Зачем мы читаем книги?

Чтобы стать совершенной копией себя. Быть мудрее, успешнее, богаче. Перестать влипать в неприятности. Умный же учится на чужих ошибках?

А если все книги, даже электронные, исчезнут?
Представьте. вы просыпаетесь утром в мире, где нет книг. Есть википедия, статейки на Дзене, ролики на Ютубе. Есть все, кроме книг. Не осталось ни одной научной статьи. Ни единой цитаты.
Родители рассказывают сказки по памяти, школьники и студенты по воспоминаниям взрослых. Через 3-4 поколения люди забудут все, чего добились за тысячи лет. Кроме горстки людей с хорошей памятью. Ну а дальше…. Фантазируйте сами. Это полезно.


А зачем читать книги?

1) Чтобы быть счастливее
Определенно, да! Чтение — это многофункциональный инструмент для изменения и улучшения качества жизни во всех ее сферах. Человек, умеющий им пользоваться, имеет больше возможностей для роста в профессии, для саморазвития, для поиска решений проблем, помощи себе и другим. Чтение тренирует умение переключаться и быть вовлеченным. И использовать этот навык во всех сферах.

2) Чтобы быть увереннее
Читая разные книги, вы увеличиваете словарный запас, повышаете грамотность и уровень эрудиции. Вы становитесь более интересным собеседником.
3) Чтобы совершенствоваться
Чтение улучшает память. Почитайте Джорджа Мартина или Сапковского — столько персонажей, событий, сюжетных линий! Настоящий кросс-фит для мозга по запоминанию персонажей и событий. Вырабатывается аналитическое мышление, логика. Ум становится более острым, а чувство юмора тоньше.

4) Для вдохновения
Не только книги о бизнесе и саморазвитии могут замотивировать и подтолкнуть к внутренним изменениям. Качественная художественная литература способна сильно повлиять на человека.
Идеи, которые встречаются в книгах, могут подтолкнуть к своим собственным находкам и изобретениям. Открыть/Комментировать

2021-05-17 10:29:29 У книги два автора, поэтому мы одновременно можем увидеть ситуацию изнутри (глазами СЕО компании, Рида Хастингса) и со стороны (глазами профессора бизнес-школы, Эрин Мейер), что даёт более полную картину, так как Эрин часто задаёт вопросы, которые очевидны Риду, но неочевидны стороннему человеку.
Вот несколько любопытных соображений:
•
Когда вы собираете команду мечты, делайте упор на талант. Даже если ваш сотрудник прекрасный человек и старательный работник, но при этом звёзд с неба не хватает, он будет тянуть всю команду назад. Рид советует расставаться с такими людьми, какими симпатичными они бы ни были.
• Учите своих сотрудников быть откровенными друг с другом, в том числе и с руководством Это повышает продуктивность всей команды. В Нетфликс любой сотрудник может высказать своё мнение, не боясь последствий, даже если это сотрудник младшего звена делает замечание топ-менеджеру. Главное: замечание должно быть по работе и не содержать завуалированных оскорблений.
• Чем меньше в компании контроля, тем более гибкой она становится. Если человек принимает решение самостоятельно, без одобрения "миллиона" вышестоящих коллег, рабочий процесс многократно ускоряется, а ответственность повышается: кто принял решение, тому за него и отвечать.
• У сотрудников должно быть понимание, чем "живёт" организация. В Нетфликсе все отчёты, в том числе и финансовые, открыты для внутреннего изучения сотрудникам любого уровня. Никаких "тайных переговоров" и скрытых стратегий.
• Для того, чтобы успевать за тенденциями рынка, нужно не бояться рисковать. Иногда поражение приносит куда больше пользы, чем победа, так как позволяет сделать важные выводы.
Разумеется, в книге описано намного больше принципов, чем можно вместить в короткий обзор.
#бизнес Открыть/Комментировать

2021-05-17 10:29:19 По сути, эта книга — набор практических советов, богато проиллюстрированный примерами из жизни нынешних и бывших сотрудников компании. Открыть/Комментировать

2021-05-16 16:10:57 Спасибо Открыть/Комментировать

2021-05-16 15:42:39 Сегодня последний день бесплатного проекта "Распределение активов". Читатели делитесь, что нового узнали. Или ну его нафиг это чтиво? Открыть/Комментировать