Ищите сотрудников на удалёнке Такой вариант подходит, когда с | Методичка успеха

Ищите сотрудников на удалёнке

Такой вариант подходит, когда сотрудник нужен не от случая к случаю, а на постоянную работу, только вы никак не найдёте подходящего специалиста в своём городе. Удалёнка даёт большее разнообразие вариантов: есть шанс отыскать мастера своего дела, а не выбирать из доступных резюме то, что хоть как‑то подходит под ваши требования.

Для небольшой компании дистанционная работа – неплохой способ сэкономить, когда на счету каждая копейка. Вместо того, чтобы тратиться на аренду офиса, интернет и бесплатный кофе с печеньками, вложите эти деньги в оплату труда топовых специалистов. Можете даже собрать команду целиком из удалёнщиков.

Не переживайте, что сотрудниками, которые работают за пределами офиса, будет сложно руководить.

Чтобы отслеживать, как у них дела, можно использовать трекеры учёта времени и корпоративные мессенджеры, а задачи ставить через облачные сервисы для управления проектами. Наконец, никто не мешает вам иногда устраивать видеоконференции, чтобы подчинённые общались вживую.

#свой_бизнес