Инфографика

2022-08-30 13:22:55 Инфографика pinned «Каналу скоро исполняется год — мы решили, что это хороший повод узнать получше тех, кто присоединился к нам за это время. Начнем с простого: чем вы занимаетесь?» Открыть/Комментировать

2022-08-30 13:22:41 Открыть/Комментировать

2022-08-29 16:16:31 Обучение: прокачиваем soft-skills

В любом обучении всегда есть две проблемы: как подать информацию и как сделать так, чтобы она в такой подаче усвоилась. На эту тему вспомнили классный референс от Парка Интуиции — интерактивную статью про когнитивные искажения.

Короткие и понятные блоки текста, динамичная анимация и квизы прямо по ходу статьи — хороший способ погрузиться в любую новую и объемную тему, от гибких навыков до техники безопасности. На месте примеров искажений с тем же успехом могут быть описания ситуаций, в которых можно проявить лидерство или скилл командной работы. А в каждом варианте ответа – своя тактика поведения. В таком формате можно и подать много теории, и дать возможность примерить ее на себя.

#hr Открыть/Комментировать

2022-08-16 13:25:06 Мотивация: за что мне платят

Ваша компания переходит на грейдовую систему оплаты труда. Наступает самая сложная часть с внедрением – нужно доходчиво объяснить сотрудникам, как это работает и из чего теперь будет складываться их зарплата.

А вот пример того, как это можно сделать: мы, конечно, в каждом третьем посте хвалим непрерывную перестройку графиков, но здесь она тоже очень кстати. Сотрудник скроллит и видит, какие факторы влияют на общую сумму оклада и за счет чего она может вырасти. Просто, наглядно, а главное — можно потыкать и поизучать все самому, что всегда веселее, чем огромные таблицы и списки.

#hr Открыть/Комментировать

2022-08-13 13:32:58 Продвижение через пользу

Пару лет назад у нас была идея сделать календарь, где каждый месяц —это инфографика, обучающая какому-нибудь полезному навыку: как наладить режим сна, как давать обратную связь, как ставить цели и т.д. И один из месяцев был посвящен теме того, как копить деньги.

А потом мы придумали формат сторилендинга — и захотели его на чем-нибудь протестировать. Для этого взяли тот самый макет про накопление денег и превратили в сторилендинг: перенесли в диджитал, абстрактные советы превратили в историю, как накопить на ноутбук, а рекомендации теперь можно примерять на себя с помощью интерактива.

Мы этот проект очень любим и многому на нем научились, в том числе копить. Но самое ценное в нем другое — в результате получился классный референс для маркетинга. Берешь продукт или услугу, формулируешь цели, которые могут быть близки твоей ЦА и рассказываешь, как их достичь с помощью того продукта, который продвигаешь.

Посмотреть проект и почитать, как мы его делали, можно по этой ссылке.

#pr Открыть/Комментировать

2022-08-08 17:12:52 Онбординг: как устроен офис

Представим, что ты новый сотрудник, а офис твоей компании - огромное здание. Где что находится? К кому обращаться с вопросами и проблемами? Конечно, можно все отразить в формате FAQ на корпоративном портале, но сотрудник почувствует гораздо больше заботы и участия, если для него сделают интересный рассказ о новом месте работы и "за руку" проведут по новому офису. Всегда приятно, когда тебя не бросают разбираться со всем в одиночку. А рассказ можно построить вот так или вот так.

#hr Открыть/Комментировать

2022-08-06 16:39:16 Инфографика pinned a GIF Открыть/Комментировать

2022-08-06 15:52:28 Пресейл: хантим айтишников, не завышая зарплат

Когда классный специалист выбирает, куда пойти работать, он среди прочего смотрит на две вещи: и чтобы платили хорошо, и чтобы работать было интересно. Поэтому образ компании в глазах соискателей, особенно в сфере IT, где за кандидатов сражаются не первый год— тема острая и насущная.

У нас есть на эту тему история. Один наш клиент, крупный портал объявлений, столкнулся с проблемой — кандидаты считают компанию скучной и устаревшей, не видят там ни перспектив, ни интересных задач. При этом компания сильно вкладывается в развитие IT-направления, там внутри и машинное обучение, и биг дата, и ИИ, и все на свете. Короче, обидно.

Настолько обидно, что мы придумали концепцию проекта, который покажет кандидатам, сколько всего скрывается «под капотом» компании. И выпустили пресейл по мотивам, там полная феерия: многоэтажный дом из отделов, путешествие двоичного кода, поющий искусственный интеллект, в общем, читайте по ссылке. И пишите свои мысли в комментарии!

#hr Открыть/Комментировать

2022-08-03 15:54:36 Как устроен процесс

Многие продукты и услуги требуют хорошего рассказа не только о самих себе, но и о процессах, за ними стоящих. Например, если заявлено, что производство продукта организовано экологично, покупателю захочется в этом убедиться, а не просто поверить слогану или упаковке. Если продукт сложно устроен, такая же история будет с принципом его работы: «черный ящик» вызывает мало доверия.

Этот проект отлично показывает, как можно рассказать о сложном и многосоставном процессе так, чтобы он стал понятен и интересен максимально широкой аудитории.

#pr Открыть/Комментировать

2022-08-01 14:05:28 Мотивация: история успеха

Что обычно мотивирует нас начать движение в каком-то направлении? Успешный пример наших знакомых и друзей. Тот же подход можно использовать для мотивации сотрудников. Почему бы не рассказать историю о коллегах, которые стали зарабатывать больше и решать более интересные задачи благодаря развитию в рамках грейдов?

Вот отличный пример того, как создать запоминающийся рассказ с помощью ярких иллюстраций, лаконичной истории и микроанимации.

#hr Открыть/Комментировать