Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Серега, где деньги?

Логотип телеграм канала @story_finbanda — Серега, где деньги? С
Логотип телеграм канала @story_finbanda — Серега, где деньги?
Адрес канала: @story_finbanda
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 87
Описание канала:

Пишу, как оцифровать компанию и управлять с помощью цифр.
▫️Инструменты, которые помогают контролировать компанию удалено - 15 минут в день
▫️Как безопасно масштабироваться и не попасть в кассовый разрыв
Автор и действующее лицо: @lumiastory

Рейтинги и Отзывы

2.33

3 отзыва

Оценить канал story_finbanda и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения

2023-03-21 19:20:38
Состав нормального отчета о движении денег здорового человека.

1. Показывает деньги в начале и в конце периода.
2. Денежные потоки разделены на 4 группы (написал об этом выше).
3. Операционные расходы поделены на административные, производственные и коммерческие.
4. Административные тоже можно сгруппировать по смыслу.
5. Банковские выписки и статьи расставляются автоматически
6. Есть графики для визуального сравнения периодов.
7. Сквозная аналитика. Откуда взялись цифры в отчете?

Делу время, потехе час. Будьте здоровы!
15 views16:20
Открыть/Комментировать
2023-03-21 19:10:52 История одной таблички, где она расскажет, что умеет.

Привет, ребята, меня зовут отчет о движении денег, друзья зовут меня просто ДДС. Мы с Серегой давно знакомы и мне нравится, что они знают, как извлечь из меня максимум ценности.

Я смогу открыть тебе секреты, если сможешь настроиться на то, что хочешь увидеть. Но сделать надо это правильно.

Для этого очень важно с умом и чувствами придумать статьи движения денег. Я не шучу. Это самое важное. Существенность с которой мы относимся к каждой статье позволяет распределять расходы на главное, что в большей степени влияет на результат и все остальное.

Знаешь, ещё важно соблюдать структуру. Это как скелет - опора движения.
Деньги должны быть поделены на 4 крупных потока.
Операционный. Прямая деятельность компании. Он в свою очередь должен быть поделён подкатегориями, чтобы проводить ультра классный анализ.
Инвестиционный. Вложения туда - сюда, да. В ремонт, в недвижимость, в разработку.
Финансовый. Привлекаем и возвращаем деньги, которые взяли не у наших клиентов.
Технический. Деньги, которые гуляют среди наших компаний. ОООшка отправила денег на ИП своего директора, а директор отправил их себе на карточку.

Если все сделаем правильно, то можно увидеть, как меняются доходы и расходы в зависимости от месяца, периода.
Увидеть, когда твой бизнес был самый эффективный и принес больше всего денег или не принес
Сравнивать эффективность денежных потоков - больше зарабатываем или тратим на кредиты, например.
14 views16:10
Открыть/Комментировать
2023-03-20 19:20:44
Когда пришел к директору с предложением внедрить софт для управленческого учета, а в компании еще даже чистая прибыль не считается.
18 views16:20
Открыть/Комментировать
2023-03-20 19:10:44 Не уважаю программные решения, которые стоят денег.

Это часть 3 про методологию и инструменты.

Правильный подход для рождения богатого управленческого учета, по моему, должен строится с бесплатных таблиц и скрупулезно собранных цифр.

Софт должен появится позже, когда все требования к важным показателям и инструкция, как эти показатели рассчитать будут написаны.

Ассортимент - то, большой. Финансист, Финтабло, ПланФакт, Platrum, Adesk, Финолог, Сбис, 1С.

Однажды, я зашел в автомагазин аккумуляторных батарей. Огромный выбор на простейшую потребность. Пытаюсь выбрать и думаю, а если это не то, что мне нужно?

И вообще, если у компании нет достаточного количества табличек, которые предназначены нормально считать чистую прибыль, учет долгов, то сделать их надо быстрее.

А как обычно внедряется софт? Долго. Еще сотрудники выдают: "А сделайте так, чтобы вот это вот само заносилось, а то у нас времени нет".

Кто то подумает, что платишь больше - в начале финдиректору, потом еще за софт. Лучше сразу взять софт и начать настройку.

Возможно, что скупой платит дважды, когда не слушается тех, кто проел эти проекты десятки раз.
А финдиректор - это навсегда, а не ради оцифровки. Представьте, что вы анализ крови каждый месяц сдаете, а расшифровку купили только единственный раз. Набор букавок и циферок.
17 viewsedited  16:10
Открыть/Комментировать
2023-03-17 19:10:42 У кого так было, что даешь задачу профессионалам и вроде обо всем договорились, но одна маленькая сраная деталь испортила конечный результат?

Наверное, у всех. У меня был запоминающийся проект, где все случилось именно так.

Теперь я делаю по-другому, чтобы не попасть в такую же ситуацию.

Часть 2. Стиль. (предыдущая Часть 1. Команда)

Пока что я разделил наших заказчиков на два типа:
1. "Мне, пожалуйста, точный результат и пусть это будет долго. Главное - качество и достоверность"
2. "Давайте быстрее уже! Сейчас вот на эту часть задач забьем и посмотрим хоть на что либо. Может уже полезно будет"

Бизнес заказчика хорошо зашибал денег по сравнению с теми инструментами, какими он пользовался. Никакими. При том оборачивали 7 - 10 млн. рублей.
Я как то даже расчувствовался к ним, что все так, ведь в процентном соотношении потери из за отсутствия толкового учета могут быть большими. Чем выше забрался, тем больнее падать.

Сами себе выдумали, что надо сделать быстро в угрозу точности, достоверности цифр. Не смогли увидеть контекст задач, которые ставил собственник перед нами, когда попросил восстановить предыдущие периоды. Ну, подумали, надо так надо, давайте сделаем.

Работаем. Каждый день общаемся с исполнителем, проверяем, что сделал, где возникли трудности, помогаем.
Важно!
Приглашаем собственника на эти встречи, а он не идет.
Говорит, что посмотрит, когда все будет готово.
Здесь попадаю в капкан, который приготовила мне судьба и моя же голова. Спустя все телодвижения, когда наступило время предметно поговорить и объективно посмотреть на компания - болеет она или не болеет, он явился к нам.

И сказал, что это не то, что он ожидал. Совсем.
Тогда, я конечно, был поражен. Сделали за свой счет то, что нужно было и, как умеем ответили за свои косяки. Понадобилось еще пара месяцев, чтобы переделать и получить то, чего хотел заказчик - увидеть долги покупателей.

Легко можно было бы избежать этой ситуации, если бы я вытащил себя из чешуи. Удобно же работать, когда с тебя не спрашивают, не требуют. Как правило, цена такого "комфорта" высокая и появляется груз нерешенных задач. Мне было страшно общаться с заказчиком.

Можно поручить контроль задачи сотруднику. Он может перепоручить другому. Но настоящий контроль ситуации, которая может повлиять на твою жизнь никто не сделает. Его нельзя делегировать. Я не умею.
27 viewsedited  16:10
Открыть/Комментировать
2023-03-16 19:10:40
Правильный подход ко внедрению управленческого учета, который вдохнет в компанию новую жизнь (скорее всего).

Раскрываю тему методологии из поста о 3 причинах, почему не нужно искать финансиста самостоятельно.
Часть 1. Команда.

Серьезный подход должен иметь под собой серьезный фундамент - большую подготовительную работу.

Как делаем мы и какие манипуляция самые важные.

Главный барьер - сопротивление команды, которая, может быть, не понимает ценность внедрения управленческого учета. Почему нужно теперь работать больше и выполнять дополнительный массив задач от человека, который где то в интернет - паутине говорит, что нужно делать.
Поэтому, во время подготовки мы уделяем внимание тому, как чувствует себя команда - нужно узнать их потенциал (успеваемость), самочувствие (что раздражает в своей работе), какими задачами занимаются.

На этом этапе просим руководителя построить мостики взаимопонимания с командой, чтобы все понимали, что это не просто кусок задач, а потенциальные возможности повысить эффективность бизнеса, а следом условия работы каждого, надежность и стабильность.

О, как часто рядовые члены команды приходят в офис, на склад, в цех и совсем не думают о том, что они все важные винтики механизма, который их кормит.

Достаточно простого механизма - разговора наедине, личной просьбы и благодарности, чтобы растопить лед.

- Наташ, как дела? Хорошо? Я все делаю правильно, как считаешь? Познакомился с командой, которые занимаются оцифровкой, внедрением учета для управления бизнесом. Ребята будут работать с нами, как сотрудники на аутсорсе. Пару раз в неделю будем созваниваться с ними, чтобы решать задачи. Для меня очень важно, чтобы мы вместе смогли сделать все без лишнего трения. Если что то будет не получаться, подходи - решим вопрос.
- Спасибо, Сергей Алексеевич. Здорово, что вы это сказали.
- Не болей!

Повторять эту процедуру раз в неделю после приема пищи на протяжении трех месяцев. При желании курс можно продлить.
33 views16:10
Открыть/Комментировать
2023-03-15 22:39:03 Многие - многие предприниматели считают, что лучше нанять в штат, чем доверять дела компании, которая даст сотрудников на аутсорсе. Накатал свое мнение на этот счет, но это касается лишь поиска, отбора и работы с кандидатами.

Читайте, вчитывайтесь. Воткните лайк или не лайк, если мои выводы нашли полезный отклик в душе, а если нет, то было бы здорово узнать, как по вашему.
Всем спасибо за внимание. Кланяюсь!

Ссылка на статью
(как всегда кликабельно, но мемов нет )
31 views19:39
Открыть/Комментировать
2023-03-14 17:15:22 Как нанять правильного сотрудника, когда нет денег и репутация на дне, и что сделает финансист, чтобы помочь?

Структурировал свои воспоминания, когда был готов закрыть бизнес на неделе. Желаю всем прозрачных и сбывающихся планов
Коротко, на 5 минут - статья на VC.ru (кликабельно)
42 viewsedited  14:15
Открыть/Комментировать