Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Наталья PRO-Анализ. Записки специалиста

Логотип телеграм канала @start_in_it — Наталья PRO-Анализ. Записки специалиста Н
Логотип телеграм канала @start_in_it — Наталья PRO-Анализ. Записки специалиста
Адрес канала: @start_in_it
Категории: Технологии
Язык: Русский
Количество подписчиков: 1.67K
Описание канала:

Меня зовут Косинова Наталья, работаю в ИТ сфере с 2006 года. Мой канал про ИТ, бизнес, анализ, системное мышление. Тут фиксирую свои инсайты и интересную информацию для развития, варю айти суп)
http://tashakosinova.ru
http://sup.expert
@tasha_kvitka

Рейтинги и Отзывы

2.50

2 отзыва

Оценить канал start_in_it и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

1

1 звезд

0


Последние сообщения 4

2021-05-11 16:09:06 #мысливслух #соцсети #фильм #продукт #мирвокруг #капитаночевидность #историяайти

Немного начал работать мозг, но похоже это будет очень трудно после болезни. Так что для разгона пишу посты попроще))

Про фильм, про российские соц сети.
На днях я посмотрела фильм Редакции про российские соц сети вконтакте и одноклассники.

Мне понравилось, рекомендую. Вспоминала свои студенческие и постстуденческие годы. Что интересно. Павел Дуров сделал форум института и вот потом уже вконтакте. Так что mai.exler.ru созданный Александром Экслером в МАИ, вполне мог перерасти во что-то большее)) но нет!
Забавный момент, что мы как раз с форума нашего студенческого перешли во вконтакте. Действительно, при запуске соц сети, инвайты прилетали участникам форума, так что ни один форум студенческий был началом вконтакте.

Ещё моменты истории, о которых я честно не знала, что инвестор первоначально был у Дурова, считай папа друга. Фактически это были деньги питерской братвы. Вот ни разу не удивлена)
Следующий факт - Дурову помогал брат, и брал на себя серверную часть, и техническую. Сам Павел больше был лидером и закончил школу лидерства в институте. Тоже прям классика.

Ещё большой #инсайт что Дуров фактически в начале 2000 был вполне себе супер продакт и строил команду по принципам компании Apple, как говорит ведущий Редакции (правда тут я в это не до конца верю, комон! Мы же в России)) какой Apple, но то, что Павел совсем с другими мозгами, не похожими на классических предпринимателей России это 100500 % и это эмпанирует). У Дурова крутое мировоззрение, которое как раз и нужно в современном айти, это факт. Безалкогольный корпоратив, открытые двери руководителей, отсутствии наркотиков, удивительная смесь в начале 2000.
В фильме ещё есть вставки про Одноклассников, которые развивались параллельно в Москве. Но для меня этот фильм больше всё таки про вконтакте, может потому что Павел Дуров сильная и харизматичная личность без сильной публичности. Но одноклассники реально меркнут, хоть и деньги у них тоже закрутились в момент рассвета сети.

Я ещё тот #капитаночевидность но ещё раз скажу, что продукты вконтакте и одноклассникам не смогли бы быть реализованы без команды, инвестора и конечно рекламы с харизматичным лидером. Классическая история, я бы так сказала. И это здорово!!!))) Значит работает, та самая атмосфера стартапа!

Сейчас команда Дурова и телеграмма, живёт и работает в Дубаи и ещё интересный факт. Павел Дуров встречался с наследным принцем Дубая!! Руководство Дубая, не России))) как говорится, тут #безкомментариев

Ссылку на видео прилагаю, посмотрела на одном дыхании во время своего карантина, даже заскучала по работе, атмосфере Стартапа))) но наша трансформация в утконосе, тоже очень интересна)



159 viewsedited  13:09
Открыть/Комментировать
2021-05-08 11:46:22 Вот и ко мне пришёл ковид и выключил меня на месяц, а может даже на больше. В двух словах скажу, что это филиал ада на земле. Особенно приложение "социальный мониторинг". Итерационный подход разработки и эволюция? Нееее не слышали))) Делать продукт, чтобы помогать человеку, а не вредить? Это не про это, это про правила, ограничения, тупое наблюдение. Пользоваться своим продуктом и понять как это? Громкое ХА!

Кажется, что ты из своего розового айти мира, попадаешь в реальный мир, времен 1990 годов, где ты ничего не значишь и всё рушится в одно мгновение.

Продукт под названием "лечение" , понравился ли вам сервис, как работает врач и качество телемедицины, не ждите. Обратная связь тут никого не интересует! Жалобы в районное управление, письма в министерство здравоохранения. Пишите и получите шаблонный скрипт, это чёрная дыра. Тут ты обязан, тем что к тебе вообще разрешили прийти врачу. А не студенту первого курса... #спасибочтоживая

Я могу список продолжать и дальше, но не хочется. Хочется сказать только одно - лучше сделать прививку, сейчас такое решение мне кажется меньшим злом, чем вирусная пневмония и не проверенные лекарства, помноженное на отсутствие лечения, противоречия врачей и конечно бездарное приложение "социальный мониторинг". Автоматизируя бред, получаешь бред в кубе!!!

Всё это время в голове крутится только одна фраза "ДИТ Москвы строит цифровое гетто и очень неумелыми руками". Может оно и к лучшему, что руки неумелые, да и в какие сроки, и как это всё делается, мы все итак знаем. Все всё понимают. Страшно подумать к чему это может привести.

Надеюсь, что мой мозг начнёт всё таки формулировать интересные мысли и потихоньку начнёт приходить в себя. И я смогу более аналитические делать выводы, которые будут интересны не только мне.

А всем, кто читает этот пост, пожелаю здоровья и оторвать глаза от экрана в сторону весны и природы, которую я вижу только из окна квартиры уже месяц. Хороших выходных, цените каждый момент жизни при любых условиях!) И спасибо за внимание и поддержку!
208 views08:46
Открыть/Комментировать
2021-04-09 15:35:01 #мысливслух #использованиепродукта

В очередной раз услышала фразу, про то, что "я не пользуюсь нашим продуктом".

И вспомнила как один из разработчиков, на одном из проектов пользовался только онлайн клавиатурой, и топил за то, что не нужно пользоваться личным кабинетом банка. Я уже не знаю, снимал ли он сразу всё зарплату и переводил ли её в наличные, но достаточно долго работал в банках))) И лучше было не спрашивать почему? Эти ответы не хотелось знать, как и дырки в безопасности.

Кто-то заклеивает камеры, я долгое время не ставила мобильный банк на смартфон. Каждый сходит с ума по своему. Кто-то являясь конструктором самолёта не заходит на его борт и боится летать. Кто-то делает операции по восстановлению зрения и ходит в очках.

Достаточно интересно с разработчиками обсуждать новые технологии, тенденции рынка и беспилотные машины, потому что они быстро тебя возвращают на землю. Такой холодный душ реальности)))

Но! Вернемся в продукту. Как его развивать продакту, когда вокруг вот такие сотрудники?) Кроме того, чтобы быть на своей волне и быть немного психом как Стив Джоб, не знаю других способов. Ты видишь оборотную сторону большой компании, людей кто принимает решения, как принимают решения, как делаются проекты и начинаешь очень сильно сомневаться, что стоит пользоваться продуктом))) У меня принцип работы такой, что я не берусь за проекты, где человеку, кто будет пользоваться продуктом, продукт сможет нанести травмы или будет угроза жизни. Так что мои проекты максимум портят настроение))) И считаю, что человеческая психика по определению имеет врождённые защиты. Так что псих болезни пользователей, это уже не я)))

Честно скажу, очень редко я пользовалась, тем что создавала. Где-то это было нереально, где-то отсутствовала культура. А где-то компания просто не создавала среду, в которой хотелось бы пользоваться. Например, ты как сотрудник не имел никаких скидок и преимуществ. И мало кто из руководителей, своим личным примером показывал, что пользуется услугами компании. Делаешь что-то, но оно даже тебе не нужно.

Есть ещё очень классные "отложенные" или "растянутые" мысли, когда сначала с тобой не согласны. Потому что даже и думать не могли, что так можно. А потом потихоньку меняется мнение, представление. И вот тогда человек может уже начать снимать свои защиты и присоединятся хотя бы к позднему большинству пользователей продукта (про позднее большинство, можно почитать вот в этой заметке - https://t.me/start_in_IT/13).

А вы пользуетесь продуктами вашей компании-работодателя?)
455 views12:35
Открыть/Комментировать
2021-04-08 14:21:17 #мирвокруг #мысливслух #подкаст #продиджитал
Сегодня будет пост про #smm и диджитал, да и не только.

Вдохновил меня подкаст с топ SMM специалистом Павлом Гуровым. Ссылку прилагаю)

Несколько мыслей, которые хочется записать.

Не со всеми высказываниями согласна, но мир без диджитал уже не будет никогда.

Так что, мысли:
1. Феномен Бузовой, Ивлеевой. Да, тут #капитаночевидность что людям нравится видеть наглядную возможность быстрого роста, богатства. Простите, но на пустоте. И если говорить про Ивлееву, то она супер рабочая лошадка, которая вытащила счастливый билет. Но хамоватая девица, не очень образованная, с заурядной внешностью, пример некой "русской сказки". Сразу прошу прощения у фанатов, но "из грязи в князи" . Вы скажите зависть. Нет, я так не смогу и не хочу))) Да если смотреть на аудиторию, то много подростков 12-13 лет. Для меня это феномен.
2. Интересная штука с соц сетями Германии. У нас конечно тоже все помешаны, на том, что нас прослушивают и нужно заклеивать камеру, но не так как в Германии. Тут пересказываю рассказ Павла о он долгое время жил и работал в Германии. Что возможно, такое поведение немцев, очень закрытое, связано с историей существования Штази. И внимание! Их крутые блоггеры, те у кого 5000-7000 подписчиков! При этом есть знаменитый клуб, в котором было сделано ноль снимков. И также, прежде чем сфотографировать человека, нужно спросить не против ли он. Полная закрытость. Тут у меня возникает вопрос, а сложно ли нам отказаться от соц сетей хотя бы на время? Для меня это кайф, а вот в Германии это данность. Удивляет!!!
3. Любой сервис это сделка, которую заключает пользователь с сервисом и разрешает собирать о себе информацию. С другой стороны плати за сервис. Но данность такова, что даже, если платишь за ютюб, он всё равно собирает данные.
4. Первые популярные личности инстаграма были карлики, женщина с бородой и близнецы. 21 век, но люди по-прежнему, как в средние века идут смотреть в цирк на подобных людей. Меня это удивило!
5. Площадка инстаграм в самом начале, да и с сейчас тоже, является местом, где показывают красивую жизнь. Отсюда и депрессивные расстройства, что в реальности всё не так. И многие же понимают, что фейк, но с другой стороны это современная "Санта барбара". Жизнь на показ богатых людей, или тех кто и хочет казаться богатым, может брать сумку на прокат. Делать декорации, ставить цветы. Где популярен инстаграм? Да в тех странах, где уровень жизни и благополучия оставляет желать лучшего. Россия, Беларусь, Украина, Филиппины и т.п.
6. Сейчас уже интересная тенденция, когда ты привязываешься к блоггеру, и он становится тебе родным человеком. В первые шаги инстаграм был площадкой друзей. Зачем мне подписываться на человека, которого я не знаю? Да и контент сейчас стал другим. Много психологов, врачей, фитнес тренеров.
7. Инстаграм по-прежнему в большинстве своём посещает женская аудитория, телеграм мужская, но скоро всё может измениться)
8. В скором времени может что-то появится новое на пересечение блоггерства, психологии и диджитал. Настолько всё взаимосвязанно стало в нашем мире. И эта мысль мне нравится!
9. Красивые картинки или блогееры типа Бузовой не продают. Если посмотреть на рекламу черники форте у Бузовой, то после неё на странице компании стало только 25 подписок)) При стоимости рекламы 1 млн или 1,5 млн рублей. Правда количество подписчиков не очень характирует эффективность рекламы, ибо узнаваемость бренда и другие метрики, пока никто не мерил. Но факт очень смешной)))
10. Реклама с даунами, бодипозитивом и реальными людьми продаёт лучше. Время худобы и прекрас уже ушло в прошлое, но Россия не перестроилась)) Тут вот я вроде и за, но с другой стороны понимаю, что мы действительно по рекламе остались, где-то в начале 2000. Правда, тогда реклама казалась очень клёвой и на века))) Сходу много чего могу вспомнить. Я не про технологии съёмки, я про подход. И действительно реклама в телеке работает.

https://music.yandex.ru/track/78010300
407 viewsedited  11:21
Открыть/Комментировать
2021-04-06 15:07:33
На конференции Systems/Design Наталья Косинова, тимлид аналитиков в Утконосе, раскроет тему того, как аналитику и проектировщику выбрать оптимальный набор артефактов на ИТ-проекте:

«Каждый аналитик рано или поздно встречается с вопросом «а как создать шаблон для оформления требований и постановок задач на разработку?»

Да ещё оформить так, чтобы и заказчик понял, что мы делаем, и разработчик сделал то, что нужно и не додумывал решение.

Мы разберём часто встречающийся набор артефактов оформления документации и требований. Возьмём пример проекта и пошагово создадим набор артефактов, который будет необходимым и достаточным для работы на конкретном проекте.

Мы не сможем разобрать все варианты артефактов, но точно разберём подход к задаче, который поможет в будущем аналитикам создавать свой набор артефактов, понимая потребителей документации и цели создания. Главное не боятся творить, зная инструментарии, нотации, стандарты.»

https://systemsdesign.online/event/kosin1
330 views12:07
Открыть/Комментировать
2021-04-05 16:54:29 ​​#собеседования #моемнение #мысливслух #подборперсонала #аналитикIT #заданиенасобеседование

Тестовые задания на собеседование.

Я была и по ту сторону и сейчас с другой стороны собеседований нахожусь. И знаю, как кандидатов бесят домашние задания, оценки и возникает вопрос: а вот зачем я это буду делать? Если вы мне откажете, то я просто потрачу время и силы?

Так и со стороны работодателя могу сказать, что у меня есть бизнес - цели, мне нужна проверенная команда. И я хочу взвешенно принимать решение, которое будет основано не только на рассказах человека. Плюс действительно бывают ситуации, когда мы сравниваем кандидатов и тут кроме того, чтобы сравнить решение одного и того же задания, вывод сделать сложно. Ещё момент, если вы собеседуетесь на какую-то высокую должность, нужно понимать, что и требования, и отбор будет выше и дольше.

Если я собеседую джуна, я понимаю, что ему ещё расти и расти, и тут вопрос ко мне, готова ли я в него вкладывать силы, время и насколько он готов самостоятельно обучаться. И конечно вопрос к компании, а хочет ли компания брать на себя обязательства?

За или против я заданий?
Когда мне их дают, я вздыхаю, ну вот опять. Но я бы сказала, что тут зависит от задания. Меня бесят задания на теорию из института. Да я их завалю))) Матстатистика, расчёты или теория вероятности, да и другие теории точно были сданы на 5, но сходу решить задачу идеально, когда институт был 15 лет назад очень сложно. Но что это скажет работодателю? Не совсем мне понятно)) Что я училась в институте хорошо? И что дальше? Задачи на логику тоже удивляют. Знаете есть такие книги с каверзными задачами из разряда, что весит больше 1 кг пуха или 1 кг железа?)))

Ну блин ребята, чем оно мне поможет в общение с заказчиком, самопрезентации, написание ТЗ или в системном проектирование? С моей точки зрения это нездоровая фигня, которая непонятно, что оценивает.

Для меня важнее погрузить человека в максимально приближенную к реальности рабочую ситуацию и понять, как будет действовать, сможет ли самостоятельно выполнить задачу.

Резюмирую, я не против задач, главное чтобы они были адекватны и стараюсь их давать онлайн прям сразу во время собеседования. При этом я мечтаю о площадке, где несколько экспертов смогут меня оценить, и в соответствии с этим уровнем уже получать офферы. Не очень доверяю ЕГЭ, но схема чем-то похожа. Один раз сдал экзамен, далее просто получаешь приглашения. И тут уже понятно как расти, что делать чтобы уровень повышать. Да и понимать статистику по кандидатам.

Нет смысла искать "золотого" кандидата, если его в реальности просто может и не быть. Или это один самородок на 1000 людей.
543 views13:54
Открыть/Комментировать
2021-03-29 13:45:00 ​​#отдых #мысливслух #развитие #неIT #самодиагностика #саморазвитие #мирвокруг #баланс #моемнение

Про биатлон, про отпуск)

Я никуда не пропала, просто была в отпуске, причём таком интересном, что решила вам о нём рассказать.

Отдых - неотъемлемая часть жизни. Чтобы быть эффективным и продуктивным (хоть я и не люблю эти слова) нужно очень гармонично выстраивать режим работы - отдых. А с этим у многих проблемы. И очень сильно прислушиваться к себе. Когда первые звоночки говорят о том, что пора всё поставить на паузу, надо это делать.

Просто лежать на пляже, мне никогда не нравилось. Активный отдых - это мой выбор.

В этот раз я снова приняла неоднозначное для многих решение, и поехала в Сочи, Роза Хутор, в биатлонный кемп. При этом думала, куда мне с моим зрением в биатлон то, кажется, что этот вид спорта просто недоступен. И его можно только по телеку смотреть с Губерниевым. А оказалось всё совсем наоборот, и даже первое место по лежке заняла) Биатлон ближе к нам, чем кажется.

Итак, немного выводов сделаю:
1. Когда-то читала интервью Тинькова и он говорил, что все его идеи приходят к нему в горах, когда он катается на горных лыжах. Он записывает кучу аудио сообщений. У меня было ноль мыслей)) И это тоже хорошо!
2.Сложнокоординационные виды спорта очень стимулируют мозг и его развитие. Давно заметила, что если делать зарядку на координацию, к первому созвону я уже супер бодрячком и чётко могу проанализировать картину мира.
3.Ещё раз убедилась, что нужно искать профессионалов в своём деле, и тогда от занятий начинаешь получать удовольствие. Немного #нереклама #реклама ребят из https://probiathlon.ru/ Они большие молодцы и делают хороший продукт. И им есть куда расти, это здорово. Плавный вход в тренировку, сама тренировка, выход из неё и график с восстановлением организма и нервной системы. Всё как должно быть. Главное не пропускать тренировки.
4.Стрельба! Тут прям отдельно нужно говорить. Побуду #капитаночевидность но стрельба это такая прокачка себя, реакции, эмоций, так сложно сохранять хлоднокровие, когда ты слышишь как твой соперник рядом попадает. Азарт даже просыпается, адреналин ударяет в кровь. Ни раз замечала, как после тренировок со стрельбой, становилась более собранная, с ясным умом.
5.Чтобы развиваться нужно выходить за зону комфорта, и постоянно изучать новое. Иногда мне кажется, что у меня перебор с изучением нового, но с другой стороны (тут процитирую нашего главного тренера) выбирайте основной вид спорта как единый вектор, а другие пусть будут в помощь.
6.Soft skills, как же про них не упомянуть то. Мало того, что ты общаешься в другой среде, так ты ещё и учишься общаться с новыми людьми. Для многих это сложно, но для аналитика или менеджера это необходимость.
7.Про другую среду. Иногда мне кажется, что айти люди настолько в своей сфере глубоко, что не выходят за границы. Мало того, что включается снобизм, так ещё и такое впечатление, что айти пуп земли, всё остальное просто лажа. И это очень круто расширять кругозор, понимать, что проблемы везде одинаковые. И общаться, слушать других. Кстати навык слушать, тоже очень важный. Слушать и слышать. Мне иногда сложно остановиться в своих рассказах, поэтому тоже замечала за собой этот поток и останавливала себя))
8.Ещё мысль скажу про популяризацию спорта. Именно кемпы, пропускание через себя, даёт направлению развитие. Узнаешь больше нюансов и видишь, что биатлон - это система! Да, я снова #капитаночевидность и изучать такие системы, тоже очень интересный челендж.
9.Плюс любая услуга, это продукт, который закрывает потребность того, кто им пользуется. И конечно, участвуя в подобных продуктах помогаешь им развиваться.

В заключение скажу, что мне удалось, даже внезапно для себя, взять по-максимуму:
И отдых, и развитие мозга, и развитие мышц, эстетическое наслаждение, биатлон это очень красиво, общение, интернет детокс, изменение режима, очистка мозга, управление эмоциями, свежий горный воздух)) Список могу продолжать бесконечно! Отдых удался, теперь с новыми силами к новым задачам!
423 views10:45
Открыть/Комментировать
2021-03-22 13:00:04 #мысливслух #резюме #частыеошибки #аналитикIT #подборперсонала #собеседования #самодиагностика

Да кто вообще читает резюме?

Хочется сказать - я!)
Многие ленятся обновлять резюме, с ним работать. Но фактически это ваша "этикетка" при продажи, как специалиста. Поэтому мне удивительно, когда человек даже не читал, то что он написал. Если прочитать вслух, можно сразу увидеть, где есть разночтения, не согласованный текст, и часто ошибки в словах.
Ещё частая проблема, это позиционирование себя. Да, к сожалению чёткости мало у нас в специализациях, но чтобы мне понять подходит человек или нет, очень хочется узнать, а что же он ищет? Он в резюме универсал, но может ему не будет интересно, о чем мы занимаемся. Я сижу и придумываю гипотезы. Очень здорово, когда человек пишет, что ищет, хотя бы примерно.

Мой любимый раздел "о себе", он много чего может рассказать о человеке. И я всегда так огорчаюсь, когда раздел пустой.

И конечно пока ты читаешь резюме, ты фактически общаешься с человеком. У нас нет культуры работать с резюме, платить консультантам, hr, чтобы показать резюме и его поправить. Хотя 2000 - 5000 и многое можно узнать о себе со стороны.

Я сама очень не люблю обновлять резюме, но когда ты по ту сторону баррикад, стараюсь писать всё ёмко и чётко. И если меня не зовут на собеседования, я меняю описание, корректирую свои "хотелки" к новому месту работы.

Чтобы попасть в выборку к hr, я также часто обновляла резюме на hh, мало кто знает, или много, но я тут включу #капитаннеочевидность в больших компаниях есть системы треккинга резюме. Поэтому твоя красота туда заливается автоматом из hh. Это ещё и ответ на то, что нестандартные резюме могут потеряться. Правда тут больше уже вопрос к hr.

Так что настоятельно вам рекомендую читать своё резюме, дать почитать знакомому, у кого всё хорошо с русским языком. Поработать над своим позиционированием, проводить итерации обновления, особенно после собеседований, когда картина мира становится более чёткой. И будет вам счастье))))
471 views10:00
Открыть/Комментировать
2021-03-20 13:45:00 ​​#новаяпредметнаяобласть #капитаночевидность #методсыримышь #бизнесаналитик #системныйаналитик #аналитикIT #мойопыт

За последние дни несколько раз рассказывала про метод поедания сыра мышью.

Не буду говорить за всех, но когда у меня новая среда и ничего не понятно, я начинаю жутко нервничать, а потом злиться. Я не понимаю на каком "птичьем" языке говорят мои коллеги. Не могу поддержать беседу, хотя сама аналитик и должна быть в теме. Чисто психологически новую среду сложно выдерживать.

Поэтому я себе говорю успокойся и потребляй новую информацию "методом поедания сыра мышью".

Мышь когда видет большой кусок сыра, больше себя в разы, она просто начинает есть и делает туннели. Так вот и я с новой информацией, просто начинаю что-то читать и так шаг за шагом. Когда сыр будет съеден полностью, можно остановиться и посмотреть со стороны. Вот тогда можно уже структурировать информацию и новую предметную область.

Понять, что лежит в основе, что выше. И как слоёный пирог разложить всё слой за слоем.

Такая аналогия мне действительно помогает, надеюсь вы тоже впечатлитесь аналогией и будете вспоминать эту картину в моменты, когда вам будет казаться, что "я ничего не знаю, и как всё сложно."
475 views10:45
Открыть/Комментировать
2021-03-15 14:11:17 #жиза #капитаночевидность #аналитикIT #рекомендация #запись #системныйаналитик #бизнесаналитик #зачемнуженаналитик

Начну сегодня с рекомендации.

Наш мир настолько быстро меняется, что вопрос кто такой аналитик и какие они бывают снова актуален. Сергей Нужненко мало того, что ответил на вопрос про аналитиков на вебинаре, так ещё и показал классификацию проектов, рассказал подходы к их выполнению и разложил по полочкам все типы аналитиков в айти.
Кто путается или думает, что вот у яндекса же нет аналитиков и они живут, значит и нам не нужно. Рекомендую посмотреть запись. Выступление Сергея последнее в видео.
Плюс ещё Сергей отлично шутит и очень жизненно)))

Не дословно, но про меня прям: приходишь вот на проект, идёшь к бизнесу, а тебя там не ждали и отфутболивают, ты такой ну хорошо теперь я не бизнес-аналитик, а системный пойду к команде. А команда разработки тоже не очень рада, мол че ты тут забыл. А дальше я себя назвал системным архитектором и залез в код.

От себя добавлю, айти почему-то становится модным, молодёжным, где почему-то забывают про классику, основы и думают, что если вы вместе работаете, то эгегей мы друзья. Странная атмосфера в некоторых командах, где обещают тусу, кофе и печенюшки. А работать когда будем?)

Ещё немного перефразирую Сергея. Agile и scrum изобрели, но не научились масштабировать, поэтому в небольших проектах оно хорошо, а на больших не заходит. И такие сервисы, типа озон, пытаются делать быстро и по аджайлу, но быстро не получается никак, и придется наводить порядок.

Ещё отличная мысль, о том, что работа аналитиков это то, что можно делегировать от менеджера проекта или менеджера продукта. Ещё я бы тут добавила или от тим лида разработки или разработчика, архитектора, если говорить про системного аналитика.

И чтобы окончательно убедить вас, что Сергея стоит послушать, добавлю ещё факт, что Сергей соавтор проф стандарта системного аналитика, знает о чем говорит, и agile coach. Вцелом года его практики в айти уже перевалили за 20.

Так что даже просто для себя понять какой ты аналитик и как на рынке искать людей можно из видео.

Я вот снова нашла себя в классификации. СА на стороне исполнителя, эти ребята быстро рисуют большие и сложные диаграммы, потому что нужно быстро делать проекты.



560 views11:11
Открыть/Комментировать