В некоторых подходах компании классифицируют по этапам развити | ОТДЕЛ КАДРОВ

В некоторых подходах компании классифицируют по этапам развития, проводя аналогию с взрослением человека (пр. Адизес, ставь сердечко если считаешь его подход клёвым или какуньку если на бумаге красиво, а в жизни дохрена вопросиков)

Так вот. Давайте попробуем классифицировать компании по типажам людей. Компания с её культурой и этапом развития = человек.

Погнали, я начну:
ЧОП = консервативный военный на пенсии, дисциплина, порядок, авторитаризм.

Сеть салонов красоты = модная, деловая леди, впечатлительная, не оч доверяет технологиям, если только это не технологии шлифовки пяток, вывода шлаков, нанесения шилаков...этим доверяет.

It стартап – гик, задрот, умнярик с постоянными качелями синдрома самозванца и охреневшего ЧСВ

It корпорация – инженер который помнит как одна за одной появлялись технологии. Шарит, но вынужден тренировать своего внутреннего комерса, хотя в душе натурально "герой Лапенко" (кста, куда он делся? Неужто правда Дудь позавидовал и сглазил)

Предлагайте свои варианты в комментах.