Куйбышевский районный суд г. Санкт-Петербурга вынес решение по | Объединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга
Куйбышевский районный суд г. Санкт-Петербурга вынес решение по административному исковому заявлению ООО «Санкт-Петербургский Дом книги» и Владимира Кашина к прокуратуре Центрального района Санкт-Петербурга о признании незаконным представления.
Административные истцы просили признать незаконным представление №03-03/2020-237 от 09 июня 2020 года. В обоснование исковых требований указали, что прокуратурой Центрального района Санкт-Петербурга в адрес ООО «Санкт-Петербургский Дом Книги» было направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства, связанное с незаконным введением режима простоя на предприятии.
С 28 марта 2020 года магазин, расположенный по адресу: Санкт-Петербург, Невский пр., д. 28, лит. А, был закрыт в соответствии с Постановлением №121 от 13.03.2020 года. Закрытие магазина привело к невозможности осуществления основной хозяйственной деятельности. В связи с тем, что работа Общества в части розничной торговли в магазине стала объективно невозможна ввиду установления указанного административного запрета, Обществом был издан Приказ о введении простоя №21 от 06 апреля 2020 года, который распространил свое действие на всех работников, выполнение трудовых функций которых стало объективно невозможно в связи с закрытием магазина. Информация о введении режима простоя была направлена в службу занятости населения. Полагая вынесенное прокуратурой Центрального района Санкт-Петербурга представление противоречащим Трудовому кодексу РФ и нарушающим права административных истцов, возлагая на них незаконную обязанность по устранению несуществующих нарушений под угрозой привлечения к ответственности за неисполнение такой обязанности, истцы просили признать представление незаконным.
Поводом для внесения оспариваемого представления послужили электронные обращения работников ООО «Санкт-Петербургский Дом книги». Режим простоя был отменен приказом от 23.07.2020 года. В связи с установлением запрета на работу объектов розничной торговли, магазин розничной торговли был закрыт, деятельность организации осуществлялось посредством Интернет-магазина. В связи с объявлением в Санкт-Петербурге режима повышенной готовности, направленного на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции, и приостановлением деятельности по розничной торговле, работодатель не мог выполнять основную функцию в полном объеме и обеспечить работой всех работников.
Действующее трудовое законодательство не запрещает объявить простой в отношении как одного работника, так и определенного числа работников. Таким образом введение административным истцом в организации режима простоя не по вине сторон соответствует трудовому законодательству РФ и не нарушает прав работников, так как заработная плата за ними сохраняется в размере 2/3.
Суд исковые требования удовлетворил. Признал представление незаконным. Обязал прокуратуру его отозвать.
