Кейс «Газпромбанка»: как маркетинговые практики помогают в развитии корпоративной культуры Сегодня мало кто усомнится в том, что вовлечённость, удовлетворённость и лояльность сотрудников влияют на бизнес-результаты. Почему же не стоит обходить стороной креативный подход и сегментирование целевых аудиторий при формировании корпоративной культуры?
Команда внутренних коммуникаций «Газпромбанка» рассказала Sostav о создании сериала, настольной игры, мерча и о других инструментах вовлечения сотрудников
https://www.sostav.ru/publication/korporativnaya-kultura-gazprombanka-60975.html
