О факапах Есть известная фраза — «Сапожник без сапог». И хотя | SOLAR NOTES

О факапах

Есть известная фраза — «Сапожник без сапог». И хотя у нас есть наш авторский сайт с множеством международных наград, все же эта фраза о нас и с ней и связан факап, которым хочется поделиться.

Кроме работ для клиентов мы очень любим делать социальные некоммерческие проекты. Придумываем резонансную и полезную для общества идею и сами ее реализуем. И вот с реализацией наших внутренних проектов и связан факап. Мы продуктивны в работе над клиентскими проектами и совсем не продуктивны в работе над внутренними. Причин тому несколько.

Во-первых — гипер ответственность команды. Когда делаешь что-то для родного города и\или для своей команды — хочется это сделать как можно лучше. Такое эмоциональное ожидание блокирует творческий потенциал и приводит к тому, что ты делаешь проект дольше обычного и сжато. Так было при создании нашего сайта — он вышел супер современным, но мы его делали долго и остались недовольны (ведь мы можем еще лучше!). Похожий факап был и при создании брендинга для одесского метро — рисерч и создание концепции логотипа заняло супер много времени.

Во-вторых — отсутствие «фактора клиента». Очень удобно работать, когда есть обязанности и ответственность перед клиентом. Но во внутренних проектах такого нет, и проект неподконтрольно растягивается.

Но мы научились справляться с такими блокерами и существенно повысили эффективность работы над внутренними проектами. Все очень просто. Следует относиться к таким проектам, как и к клиентским: выделять на них плановое время и сразу планировать календарный дедлайн. Например, при создании нового социального проекта в этом году — навигация публичного пространства на бульваре Жванецкого в Одессе мы сразу зафиксировали дедлайн — выполнить все работы до 23 апреля. Магия — работа сразу пошла очень продуктивно.

Самое основное из вышесказанного:
Лимитировать количество часов и задавать календарный дедлайн выполнения работ даже для внутренних работ.
Вводить внутреннего клиента: дизайнер сдает работу креативному директору, копирайтер — проджект-менеджеру, и тому подобное.
Не завышайте ожидания. Надо просто расслабиться и делать так, как умеешь и все будет хорошо.