Как Алёна Попова эксплуатирует своих работниц Алёна Попова не | СоцФем Альтернатива
Как Алёна Попова эксплуатирует своих работниц
Алёна Попова не единожды заявляла: «Вы, молодые, сделаете то, что мы не доделаем», избегая ответственности за свои действия и мимикрируя под левую оппозиционерку. В то же самое время она подвергала своих работни_ц сверхэксплуатации в лучших традициях капиталистической системы.
Благодарим Дашу Серенко, Соню Сно и других работниц за смелость!
Читайте полный текст активисток, в котором они описывают своё положение на рабочем месте по ссылке.
Даша Серенко и Соня Сно публично рассказали об условиях работы в штабе кандидатки в Госдуму по 205 округу Алёны Поповой.
На протяжении нескольких месяцев им запрещалось раскрывать информацию о причинах ухода из штаба и условиях работы на кандидатку под угрозами невыплаты зарплаты и судебных исков. Расчёт работницы могли получить только после подписания NDA — договора о неразглашении: «..она составлена так, что ограничивает нас в правах и штрафы там довольно большие за все подряд, а предусматривались они для одной стороны — для нас, чем ставили по факту в кабальное положение»
Алёна Попова использовала в своей избирательной кампании лозунг «Жить, а не выживать», ориентировала свою кампанию на молодых женщин рабочего класса, беря на щит лево-популистские требования, пытаясь создать образ российской Окасио-Кортес. Но классовая сущность Алёны Поповой никуда не делась.
Во время избирательной кампании политикесса рассказывала, что она из «семьи обычных сибирских рабочих-строителей», опуская тот факт, что её брат и отец владеют крупными строительными компаниями и множеством других бизнесов, приносящих многомиллионные прибыли.
Алёна Попова создала условия труда, которые сверхэксплуатируют работни_ц:
«Работать в штабе было тяжело, но не потому что работа была тяжелая, а потому что постепенно на нас навесили еще две ставки помимо нашей, мы работали с утра до ночи, частично менеджерили работу штаба»
«...у нас лично (и вроде бы у всех остальных тоже) не было никакого трудового договора, хотя Алёна обещала, что договоры у нас появятся сразу после того, как она зарегистрирует избирательный счёт»
«Алёна всегда избегала письменного разговора о деньгах и все финансовые договоренности она стремилась проговаривать устно без свидетелей»
Такой эксплуататорский подход к своим работни_цам политикесса использует не впервые:
«Мы знали некоторых бывших подчиненных и сотрудниц Алёны по разным её другим проектам, спросив их, сталкивались ли они с подобным, мы обнаружили, что мы в своей истории не одиноки и не исключаем, что такое поведение (срыв договоренностей, удержание зарплаты) может оказаться нормальной практикой»
Реализация лозунга «Жить, а не выживать» по мнению Алёны Поповой — это травля работниц, многочисленные угрозы, удержание зарплаты, серые схемы трудоустройства, принуждение к подписанию договоров о неразглашении и бесконечные манипуляции. Классическая реализация идей о либеральном псевдо-равенстве.
Довольно интресно, что при обсуждении программы Алёны во время переговоров наших штабов за неделю до увольнения Даши и Сони, политикесса соглашалась с каждым нашим тезисом о капиталистической эксплуатации, необходимых реформах, революционности и методах борьбы. Обещала использовать наше программное требование «минимальная зарплата — 300 рублей в час», бороться за увеличение социального бюджета и использовать своё возможное место в парламенте как трибуну для мобилизации рабочего класса на протесты и забастовки.
Но во время своих публичных выступлений она высказывала противоположную позицию, классическую для либерального феминизма. От социально-ориентированной программы, борьбы за истинное равенство и даже оппозиционности не осталось и следа. Зачем бороться за женщин рабочего класса, если всегда можно прикрыться лево-популистскими лозунгами и просто апроприировать борьбу левых по всему миру. Алёна даже призналась, что хотела использовать лозунг нашей избирательной кампании «Политика в интересах 99%», будучи тем самым 1%, против которого мы и боремся.
