Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Команда хорошо играла до счёта 2:0. У нас были проблемы с физи | Статьи

Команда хорошо играла до счёта 2:0. У нас были проблемы с физической подготовкой и скоростью. Уровень команды? Все знают проблему сегодняшней «Барселоны». Команда создавалась много лет, а теперь она потеряла лидеров. Мое будущее? Могу только комментировать свою работу с командой. Игроки поддерживают меня. Поддержка руководства? Я не знаю.

И действительно, в тяжелой ситуации голландец получил поддержку от своих футболистов. В частности, взял слово капитан «Барселоны» Серхио Бускетс:

Уволить тренера очень легко, однако каждый несет свою долю ответственности за неудовлетворительные результаты и, в первую очередь, футболисты. Но я признаю, что мы находимся в критической ситуации, с этим сложно спорить.

Френки Де Йонг высказался еще конкретнее:

Я бы не хотел обсуждать нашего главного тренера, но если хотите знать мое мнение, оно таково: уход Рональда Кумана не поможет «Барселоне» решить проблемы. Мы все вместе, мы выкладываемся на тренировках и стараемся становиться лучше, но сегодня был не наш день.

Безусловно, дважды по 0:3 в Лиге чемпионов — это больно. Такие результаты повышают вероятность радикальных решений, однако глобальная стратегия Жоана Лапорты неизменна: не стоит увольнять Кумана, пока можно его не увольнять. Президент «Барселоны» — политик, он просчитывает влияние каждого своего действия (или бездействия) на собственную репутацию и имидж спасителя клуба.

Пока голландец получает поддержку от футболистов, а пресса не спустила на Рональда всех собак, Лапорте выгоднее стоять в стороне и разыгрывать карту христианского терпения. Конечно, президент постарается максимально отделить себя от неудач Кумана и остаться в положении «над схваткой», но повод не увольнять тренера у него есть. Не поручусь, что именно так и будет, тем более решает не один Лапорта, но воспользоваться таким поводом — святое дело для политика.

«Барселона» в шоке. 0:6 на старте Лиги чемпионов, Куман на грани увольнения
---------------------------------------------------