2022-09-15 16:38:48
Каждый из нас в своей трудовой или другой деятельности сталкивался с таким явлением, когда очевидные для всех договоренности, когда все участники понимают общую пользу, знают, что нужно сделать и какой результат хотят получить, не выполняются в полном объеме или с необходимым качеством. Конечно, можно списать всё на искажение коммуникации, кто-то не так понял (хорошее оправдание бездействия).
Чаще причина этого в другом, и звучит она просто:
"Одной только коммуникации не достаточно".
Повысить качество и осознанность в командном взаимодействии для достижения эффективности этого процесса может помочь ЭВРИТМИЯ в деловой жизни.
Эвритмия - уникальный метод, в котором люди учатся коммуницировать без слов, действуя для достижения общего результата. Помимо когнитивного аспекта на уровне понимания, эвритмическое движение активизирует ещё и волю, когда участники взаимодействия делают всё для слаженного и гармоничного результата.
Во-первых, каждый начинает осознавать свою ответственность, значимость и ценность своих действий, напрямую влияющих на конечный результат.
Во-вторых, понимание своей роли и значимости в конечном результате и всестороннее взаимодействие с командой (на уровне действия, эмоций) рождает синергию, при которой 2*2 гораздо больше, чем четыре. В-третьих, когда такого рода взаимодействие становится реальным опытом конкретного человека, его легко перенести в реальную практику, что позволяет команде достигать нужных результатов в рабочих процессах.
Эвритмия позволяет сократить цепочки коммуникации, повысить её качество и вывести взаимодействие команды на новые уровни эффективности.
89 viewsАндрей Дульдиер, 13:38