Начало карьеры это почти всегда страх и большое количество вопросов. Страх того, что может не получиться, что не подойдете работодателю, что выберете не то. В это время особенно нуждаешься в поддержке. Помню, как в 2010-х годах, когда я и мои друзья только делали первые шаги, нас было особо некому поддержать, да и возможностей было сильно меньше.
Сейчас же почти во всех крупных компаниях есть стажировки, во время которых целиком и полностью поддерживают ребят и ведут их до последнего. Главное преимущество таких стажировок в том, что можно пробовать разные продукты, команды, задачи и по итогу выбирать то, что больше нравится.
Если говорить про IT, то там традиционно высокая конкуренция за спецов. И бигтехи лучше других понимают важность поддержки и вдохновления новичков на старте карьеры. Поэтому они постоянно придумывают что-то новое, чтобы привлечь талантливых ребят. Например, Яндекс в прошлом году для иногородних стажеров на лето открыл «Айтиобщагу» с умными комнатами и насыщенной программой, про которую я тоже рассказывал. По статистике компании половина стажеров попадает в штат — в 2023 году такое приглашение получили более 2 тыс человек (и это один из рекордных показателей среди российских компаний).
В этом году будет еще интереснее — 27 июня Яндекс впервые проведёт Young Con — гик-фестиваль для студентов и молодых специалистов, которые интересуются технологиями и карьерой в IT. Сервисы Яндекса будут представлены девяти тематическими «мирами». В этих зонах можно будет пообщаться с нанимающими менджерами, узнать про челленджи разных команд и про возможности построения карьеры в разных частях компании.
Там же начинающие разработчики смогут пройти экспресс-собеседование — это приблизит стажировку в Яндексе. В конце фестиваля пройдет эффектный финал баттла вузов по программированию и выступят группы The Hatters и ХЛЕБ.
Регистрация и программа фестиваля
Приятно видеть, что у молодых ребят сейчас куча возможностей для быстрого старта карьеры. Главное — захотеть
