XOXO, Marketing girl

2021-06-30 17:24:13 Расскажу немного о наших новостях

Буквально вчера запустили наш экспериментальный проект. Теперь лиды могут получать не только наши Premium офисы (под именем ХО), но и агентства, которые работают с нами в формате Lite (то есть под своим брендом). Проект пока очень сырой и мы его точно будем дорабатывать. В первую очередь в технической части.

Но результаты на самом деле поражают воображение. Не прошло даже 2 полных дня, как реклама запущена, а у нас уже состоялась первая продажа!

Из интересного:
- реклама в Ивано-Франковске и Кривом Роге просто разорвала. Если вы из этих городов, лидов там просто море!
- А вот в Одессе и Запорожье как ни странно, вообще полный 0 Но возможно там надо делать больше тестов, за два дня сложно давать оценки Открыть/Комментировать

2021-06-29 20:13:01 ​​У меня совсем скоро день рождения, поэтому компании уже начали делать мне подарки и начислять бонусы А я как маркетолог решила узнать какая компания справится с этим лучше всего.

Вообще подарки на день рождения это все равно очень крутой повод напомнить о себе. Мы в ХО не просто начисляли бонусы и слали смс, а прямо звонили каждому с поздравлением. И да, возможно, это не поднимало наши продажи здесь и сейчас, но точно поднимало лояльность наших клиентов. Так что не пренебрегайте таким крутым инфоповодом.

Я бы, кстати, в туризме предлагала звонить или отправлять смс еще за 2 недели до дня рождения с предложением куда-то поехать. Потому что в день рождения очень многие едут в путешествие.

А какое вы получали самое крутое поздравление от компании? Открыть/Комментировать

2021-06-26 10:07:32 Мне кажется, что вычисления количества постов очень индивидуальны, если вам есть что сказать и это интересно, то вас будут читать и чаще.

Но мне нравится формула для инстаграм 2 поста в неделю в ленте и 2 сторис в день.

Почитать на русском

Почитать оригинал Открыть/Комментировать

2021-06-25 14:49:06 Лайфхак для любителей поработать ночью. Открыть/Комментировать

2021-06-24 08:54:56 ​​Обожаю комментарии под нашей рекламой, но сегодня мой ТОП.

Вряд ли на этой неделе будет уже что-то смешнее Открыть/Комментировать

2021-06-23 17:56:03 От чего я особенно кайфую – это от аналитики.

Мы в прошлом месяце поставили на сайт Аналитикс 4 просто, чтобы она пока собирала информацию. И я прям с первых дней от нее кайфанула даже не проводя там много времени.

Все гораздо логичнее и понятнее, чем в старой версии. Много интересного функционала и крутые отчеты. Короче, если вы еще думаете, то не думайте. Открыть/Комментировать

2021-06-22 20:21:33 Просили написать каким я вижу идеальное резюме смм-специалиста.

Но я поняла, что первое на что обращаю внимание в резюме — это ТЗ. Если ТЗ отличное, то не имеет значения большой у вас опыт работы или нет.

Но знаю, что кому-то важно какие именно курсы вы проходили, поэтому пишите об этом в резюме. Хотя лично я считаю, что все эти курсы одинаковые и это редко влияет на то хороший вы специалист или нет.

Мои подружки hr рекомендовали выбирать человека по софтскилам. И я правда обращаю внимание на увлечения человека, отсутствие вредных привычек и бонусом от меня будет если человек занимается спортом или любит читать.

Поэтому увы, но не будет у меня рекомендации как написать идеальное резюме. Но точно пишите ТЗ потому что оно может спасти даже очень плохое резюме! Открыть/Комментировать

2021-06-21 11:39:15 Давно хотела об этом написать, но сегодня мне об этом снова напомнили.

Помните историю о том, что одесский офис не вносил лиды из соцсетей в црм и когда начали вносить у них появились продажи? Есть у этой истории еще одна медаль. Менеджеры очень не любят лиды из соцсетей потому что им якобы невозможно ничего продать.

Так вот кроме того, что лиды из соцсетей стали вносить в црм им продавали менеджеры-новички, у которых еще не было предвзятого отношения, что якобы лидам из соцсетей продать невозможно.

А наш предыдущий опыт от участников тест-драйва говорит о том, что им можно не только продавать, но и конверсия по этим лидам может быть 100%.


Поэтому не стоит ровнять всех под одну гребенку Открыть/Комментировать

2021-06-20 19:04:50 ​​Рассматривала это фото минут 15, но так и не поняла что здесь происходит А вам как? Открыть/Комментировать

2021-06-18 12:13:24 Найти смм-специалиста оказалось не так просто как мне казалось на первый взгляд. Из 25 резюме только 1 по-настоящему стоящее.

В 2019 году мы искали смм за меньшие деньги и с гораздо большим количеством работы, а ребята были значительно интереснее.

Мой топ того, что меня особенно бесит в кандидатах:
- Отправлять резюме без ТЗ
- Секси-фоточки в резюме (этим еще кого-то удивишь?)
- Поучать в ТЗ и рассказывать как надо и как не надо
- Отправить резюме, а потом сказать, что невнимательно читала вакансию и она тебе не подходит (поэтому, кстати, и перестала рассматривать резюме без ТЗ)
- Опаздывать на встречи Открыть/Комментировать