Кадровый вопрос всегда проблемный в любом муниципалитете: спец | Мелюков С.Ю.

Кадровый вопрос всегда проблемный в любом муниципалитете: специалистов, готовых работать за небольшую, в принципе, зарплату и с большой ответственностью за результат, как говорится, «днем с огнем не сыскать». Периодически жители ощущают на себе последствия «кадрового голода» - то там специалисты не вовремя ответили, то тут не сразу оформили, то здесь, извиняюсь, протупили.

Но есть сфера, где кадровый вопрос стоит особенно остро и любые потрясения в ней чреваты серьезными последствиями. Это, разумеется, ЖКХ.
В Белогорске с апреля 2021 года с кадрами в Управлении ЖКХ в силу обстоятельств сложилась непростая ситуация. За год по разным причинам из него при штате 16 человек уволилось 14. Принимаемые в этот период специалисты зачастую не отрабатывали и полгода. Дошло до того, что из-за отсутствия руководителя была приостановлена оплата бюджетных обязательств.

Все это усложнило выполнение задач, стоящих перед городом. И только невероятными усилиями нам удалось не допустить их срыва. Но проблема поддержания работоспособности сферы ЖКХ остается.
Сегодня представил коллективу Управления ЖКХ нового руководителя. Им стала Наталья Трушина, работавшая начальником отдела контроля комитета имущественных отношений. Надеюсь, что коллектив под ее руководством справится с ситуацией и преодолеет все трудности непростого периода.