«Что для Вас важно, когда Вы принимаете решение, взять человек | Слава Демиш и его канал

«Что для Вас важно, когда Вы принимаете решение, взять человека себе в команду или нет?»

Очень многое зависит от контекста, но во всех случаях я смотрю на опыт человека и его адекватность.

Если говорить про опыт, то я имею в виду в первую очередь опыт не в писательстве или редактуре, а в той сфере, про которую нужно писать. Я исхожу из того, что форму поправить всегда можно, а вот хорошее содержание может дать только тот, кто в нем варился.

Например, когда я набирал авторов для блога издательства, я просил человека указать: издавал ли он свою книгу и/или работал ли в издательстве. Если нет, я дальше даже не рассматривал.

С большой вероятностью человек будет приносить переписанные из интернета статьи. Конечно, есть шанс, что из ста неопытных один окажется честным и будет яростно копать тему, но чтобы это проверить, придется 99 раз ошибиться. Высока цена.

Кстати, если вы-таки работали с книгами, вы всегда можете податься в авторы. Для этого заполните форму.

Если же говорить про адекватность, то в минимальной версии я просто расставляю ловушечки в самой вакансии. Например, пишу, что принимаю ответы только в гуглдоках и никак иначе. Кажется странным, но примерно 5% людей все равно присылают вордовские файлы в почту. Я их даже не смотрю: если человек такого простого запроса не понял, то дальше будет только хуже.

В максимальной версии, например, когда нужна сплочённая команда, а не просто хорошие авторы, провожу собеседования. Смотрю, что за человек, как он мыслит, верит ли в себя (про это отдельно надо написать), какие истории рассказывает. Когда стал нанимать людей, удивился как много людей, когда откликаются на вакансию, начинают «рассыпать бобы» направо и налево из-за волнения.

Писательские навыки тоже важны, если мы говорим про авторов или редакторов. Бывает такое, что человек опытный, адекватный, всё хорошо, но пишет та-а-ак плохо, что чтобы за ним исправлять, надо ещё кого-то нанимать. С грустью и тоской приходится отказывать. Хотя могут быть такие проекты, где это будет норм. Т—Ж так и делает же. У меня просто такого масштаба еще не было.

Кроме перечисленного, лично я обращаю внимание на:
— визуальный вкус,
— умение пользоваться стилями в гуглдоках,
— легкость в общении,
— отношение к критике.

Не всегда это обязательные критерии, но бонусов они точно добавляют.

***

Задать свой вопрос: https://forms.gle/rtjuCmFVyaChEY5w5