​​Чтобы команда становилась сильнее, агентству нужны три вещи: | SKVOT

​​Чтобы команда становилась сильнее, агентству нужны три вещи:

#1. Обратная связь — похвала и критика от руководителя, которые помогают сотруднику откалиброваться и понять, туда ли он движется.

#2. Передача знаний — превращение знаний и навыков отдельных специалистов в знание компании в целом. Нужно анализировать, какие знания, инструменты и техники необходимы, чтобы выполнять работу.

#3. Линия видимости — это перспективы роста в компании. Чтобы сотруднику хотелось развиваться, он должен знать, что и как делать, чтобы получить повышение в должности или апгрейд зарплаты.