SkillHunt Recruitment & HR Consulting

2022-12-10 09:20:14 #welcometoit #video Открыть/Комментировать

2022-12-09 18:54:10 Лучшие работодатели России — 2022. Рейтинг Forbes

Forbes представляет четвертый рейтинг лучших работодателей России. В этом году в рейтинг вошли 118 компаний, они разделены на четыре группы: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».

Смотри кто вошел в список лучших работодателей России Открыть/Комментировать

2022-12-09 11:45:12 Сегодня мы продолжим рубрику коучинговых вопросов, ставшую для нас традиционной по пятницам.

Когда, как ни в пятницу, подводить итоги и анализировать.

Первый блок вопросов вы можете перечитать по ссылке.

Часть 2.

11. Эта история придает вам сил и возможностей или разочаровывает и угнетает вас?
12. Как вы можете развернуть эту ситуацию и получить лучшие результаты в следующий раз?
13. По шкале от 1 до 10, насколько искренними вы были в этой ситуации с другими людьми?
14. В этом проблема или решение?
15.Как бы вы хотели это видеть?
16. Что вам мешает?
17. Что вас останавливает?
18. Что это для вас значит?
19. Вы концентрируетесь на том, что неправильно или том, что правильно?
20. Эта правда или вымысел?


Продолжение следует… Открыть/Комментировать

2022-12-09 08:17:02 Открыть/Комментировать

2022-12-07 11:21:40 В HR-подразделении Twitter появился новый алгоритм «случайные увольнения»: он разработан для уволенных по ошибке сотрудников, которых необходимо принять на работу снова и предоставить им доступ ко всем рабочим инструментам. Он позволяет максимально быстро находить таких сотрудников и возвращать их на рабочие места.

#Работа Открыть/Комментировать

2022-12-07 08:17:01 Открыть/Комментировать

2022-12-07 08:05:08 Сегодня мы обращаемся к небольшим компаниям, которые активно развиваются. Мы выступаем как надежный партнер в задачах подбора персонала и берём на себя разные задачи по управлению персоналом.
Мы подойдём:
● Если Вы развиваетесь и нет понимания какой специалист нужен для решения новых задач;
● Если хочется выстроить работающий процесс найма, адаптации, мотивации, карьерного роста;
● Если в компании нехватает компетенций управления персоналом с различными его процессами;
● Если нанимающие менеджеры хотят решать бизнес-задачи, а не только заниматься поиском людей в команду;
● Если компания растёт, выходит в другой регион/страну и нужна помощь в рекрутинге;
● Если функции имеющегося HR -ра с увеличением команды разрослись и вам нужно укрепить направление поиска персонала;
● Если вам нужен надёжный партнёр, который подскажет оптимальный способ решения задачи найма и управления персоналом;
● Если компания хочет внедрить кадровый консалтинг как инструмент мотивации, роста сотрудников, вопросов кадрового резерва. Открыть/Комментировать

2022-12-05 09:54:58 На этой неделе 8 декабря ожидается Полнолуние.

6, 7 декабря и 9, 10 будьте осторожнее, держите эмоции под контролем.

Не стоит начинать новые дела и принимать важных решений. В делах постарайтесь уделить больше времени планированию и структуре.

Если вы решили - взять кредиты, совершить крупные покупки, лучше отложить эти действия на более благоприятный период. Открыть/Комментировать

2022-12-05 08:17:01 Эффективность Рекрутера-консультанта, как измерить?

Ключевые показатели эффективности Рекрутера-консультанта:

Скорость и соблюдение сроков закрытия вакансии.
Соотношение количества проведённых консультантом интервью к числу кандидатов, представленных клиенту.
Соотношение числа кандидатов, дошедших на интервью к клиенту, и числа интервью с положительным результатом.
Количество офферов, сделанных для закрытия вакансии.
Успешное прохождение кандидатом испытательного срока.
Комфортность работы консультанта с заказчиком. Экономия времени заказчика.

В оценке эффективности нет универсальных решений, важно найти именно те критерии, которые будут продвигать бизнес.

Что важно для вас? Открыть/Комментировать

2022-12-02 14:29:16 Иногда мы бежим, с целью успеть переделать накопившиеся задачи/решить возможные проблемы.....

А что если остановиться, выдохнуть и поговорить с собой?
Вашему вниманию коучинговые вопросы самому себе. Часть1.

1. Что восхитительного было в вашей жизни на этой неделе?
2. Как вы росли и развивались на этой неделе?
3. Чего вы достигли и в чем преуспели на этой неделе?
4. Кому вы принесли пользу?
5. Что вы изучили?
6. Кто еще получил от этого выгоду?
7. За что вы испытывали благодарность?
8. Кому вы были благодарны и признательны?
9. В какой области жизни вы бы хотели испытывать счастье, если бы могли выбирать?
10. Вы используете это, чтобы расти или изводить себя?


Продолжение следует. Открыть/Комментировать