Привіт! З вами Марина Саприкіна, керівниця Центру “Розвиток КС | #SixArticles
Привіт! З вами Марина Саприкіна, керівниця Центру “Розвиток КСВ”. Захоплююсь КСВ і сталим розвитком, і працюю задля їх інтеграції в бізнес. Сьогодні поговоримо про гендерну рівність, біорізноманіття, біомімікрію та B-corporations.
У березні WEF презентував щорічний Індекс гендерної рівності. Для вирівнювання гендерної нерівності в бізнесі (економічна участь та можливості для жінок) нам потрібно 267 (!) років. Ключові виклики — нерівний дохід та менеджерські позиції, де жінок тільки 27%:
http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2021.pdf
Що ж бізнес може зробити для гендерної рівності? WEF рекомендує 4 кроки: рівна оплата праці, запобігання насильству та харасменту на робочому місці, доступ дівчат до STEM і до сексуальної освіти: https://cutt.ly/2vtNK2n
А що може зробити окрема компанія? Змінитися. TOMS змінює свою легендарну модель “за 1 куплене взуття — 1 подароване взуття тим, хто цього потребує”. Відтепер компанія інвестуватиме ⅓ свого прибутку в соціальні проєкти для підтримки рівності, ментального здоров'я та припинення збройного насильства: https://cutt.ly/IvtNGuC
Квітень — місяць землі. Варто замислитися над біорізноманіттям, втрата якого може коштувати до половини глобального ВВП (44 трлн доларів) і оцінити, як воно впливає на життєстійкість бізнесу: https://cutt.ly/yvtMqcy
Чи чули ви про біомімікрію? Говорять, що «всі провідні компанії світу із R&D рано чи пізно включать у свої технологічні процеси біологічні інновації». Про приклади таких інновацій для вирішення 7 викликів людства у статті: https://mind.ua/openmind/20224458-sposterigaj-i-vtilyuj-7-viklikiv-lyudstvu-virishenih-za-dopomogoyu-biomimikriyi
B-corporation - рух, який охоплює вже 4000 компаній з 74 країн. Серед них - Danone, Ben&Jerry’s, Illy, Patagonia. Вони проходять сертифікацію, приділяють увагу правам працівників_ць, впливу на громади та довкіллю нарівні з фінансовими показниками. Чому їх стає все більше? Книга Better Business допоможе в цьому розібратись: https://cutt.ly/lvt2iFZ
