Ласло Бок – вице-президент Google по персоналу. За время его р | Владимир Сидоренко

Ласло Бок – вице-президент Google по персоналу. За время его работы в компании Google становилась лучшим работодателем более 30 раз по всему миру и выиграла более 100 наград как работодатель мечты.

Вот как он подходит к собеседованию с кандидатами:

«Измените принцип собеседований:
Каждый раз, приходя на собеседования в разные компании, я встречался со своим потенциальным руководителем и несколькими коллегами. Но редко я виделся с теми, кто должен был работать под моим началом. В Google все как раз наоборот.

Вероятно, вас встретит ваш будущий менеджер (если таковой имеется – в некоторых больших рабочих командах, например, инженеров-программистов или специалистов по вопросам финансовой стратегии, нет менеджера по персоналу) и коллега, но гораздо важнее познакомиться с парой людей, которым предстоит стать вашими подчиненными.

В определенном смысле их оценки важнее любых других – именно им придется с вами уживаться. При этом кандидаты получают мощный сигнал о том, что в Google отсутствует иерархический подход».

Как вам, друзья?
Лично я – в восторге!