ФИЛИАЛ ГКУ РА «АРЦЗН» В ШОВГЕНОВСКОМ РАЙОНЕ

2022-11-02 11:38:05 Как отдыхаем в ноябре

В ноябре помимо традиционных выходных дней субботы и воскресенья нас ожидает еще один дополнительных выходной день.

В первую неделю ноября отдыхать предстоит три дня подряд — с 4 по 6 ноября включительно.

Праздничный день — День народного единства, который отмечается 4 ноября, выпадает на пятницу. А предпраздничный рабочий день в четверг будет сокращен на 1 час. Открыть/Комментировать

2022-11-02 11:22:03 По телефону горячей линии 122, а также на официальном портале «Объясняем.рф» россияне смогут получить подробную информацию о ходе и особенностях проведения осеннего призыва.

Об этом вчера на совещании, посвященном вопросам информирования граждан по частичной мобилизации, заявил председатель Правительства РФ Дмитрий Чернышенко.

Отмечается, что подготовка верифицированной информации необходима для того, чтобы исключить распространение фейковой информации.

За последнюю неделю число обращений на горячую линию 122 по вопросам частичной мобилизации снизилось на 10%. Кол-центры обрабатывают в среднем 18 тысяч обращений в день, практически исключая недозвоны.

Также вице-премьер подчеркнул, что, с учетом стабильной работы сервисов и окончания частичной мобилизации, первоочередной задачей является информирование о мерах поддержки мобилизованных и членов их семей.

#объясняемрф #мобилизация #призыв #горячаялиния #объясняем_адыгея Открыть/Комментировать

2022-11-01 13:48:53 В Республике Адыгея открыты пункты сбора гуманитарной помощи для военнослужащих и их семей.

С полным перечнем необходимой гуманитарной помощи, а также адресами пунктов сбора можно ознакомиться по ссылке.

Соберем помощь вместе! Открыть/Комментировать

2022-10-28 13:51:21 Открыть/Комментировать

2022-10-28 13:51:05 Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
Даже если работник написал заявление об увольнении, но еще не отрабатывал 2 недели, то действие его трудового договора также приостанавливается на период мобилизации. После завершения мобилизации он сможет вернуться в компанию ровно на тех же условиях.
Что делать, чтобы приостановить трудовой договор?
Работник должен принести повестку в кадры или направить ее копию для издания приказа работодателем. На основе приказа работник получает заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты. Заключать дополнительное соглашение для приостановления трудового договора не требуется.
Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
Его необходимо отменить, издав приказ о приостановлении трудового договора.
Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
Родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, имеет право отказаться от: командировки; сверхурочной работы; работы в ночное время; работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Перечисленные работы разрешены только с письменного согласия работника и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. Они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от перечисленных работ. Родителю, имеющего ребенка в возрасте до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, предоставили преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
Работодатель может взять на время мобилизации работника другого временного сотрудника - по срочному трудовому договору.
Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
Работодатель самостоятельно выпускает приказ, которым вводит условное обозначение для маркировки отсутствия работника по мобилизации в табеле учета рабочего времени.
Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановления трудового договора учитывается в стаже и для пенсионного, и для обязательного социального страхования.
Во время приостановки трудового договора работодателю необходимо выплачивать страховые взносы?
Нет. В период прохождения службы работодатель страховые взносы за сотрудника не уплачивает.
Как работодателю отражать в отчетности в Пенсионный Фонд Российской Федерации?
Сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в Пенсионный фонд Российской Федерации, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством. - Работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД, а по итогам года - в форме СЗВ-стаж. Открыть/Комментировать

2022-10-28 13:50:52 Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о трудовых правах мобилизованных граждан (вопрос - ответ) Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.
Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.
Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.
Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.
Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.
Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства. Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие. - Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
Новые правила касаются всех работников?
Да. Правила касаются всех работающих по найму. Приостанавливаются: - бессрочные и срочные трудовые договоры, - бессрочные и срочные служебные контракты; - договоры в период испытательного срока. Открыть/Комментировать

2022-10-27 15:43:49 По инициативе Главы Адыгеи Мурата Кумпилова в Шовгеновском районе создана рабочая группа под председательством главы муниципалитета Рашида Аутлева, которая будет сопровождать реализацию задач по частичной мобилизации и оперативно реагировать на обращения жителей.

В состав рабочей группы вошли профильные заместители главы района, руководители всех социальных учреждений, представители военкомата, органы местного самоуправления. В настоящее время члены комиссии посещают семьи мобилизованных, проводят анкетирование, выясняют в чем конкретно нуждается каждая семья.

Глава района Рашид Аутлев поставил задачу обойти все семьи до конца недели и в максимально короткие сроки организовать возможную помощь и поддержку. Открыть/Комментировать

2022-10-13 16:58:15 Паунежева Нуриет Нальбиевна
(Программа - содействие началу предпринимательской деятельности).

В 2021 году Нуриет была оказана государственная услуга по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан. Она открыла свой мясной магазин и успешно реализует себя в этом направлении. Такая помощь от государства дала ей возможность начать своё маленькое дело и успешно его развивать. Открыть/Комментировать

2022-10-13 12:16:10 Открыть/Комментировать

2022-10-03 16:06:32 Открыть/Комментировать