КС РФ: работодатель не может в одностороннем порядке изменить | ШОРТРИД для юристов
КС РФ: работодатель не может в одностороннем порядке изменить место работы сотрудника и перевести его в другой регион
Бывает, что работодателю невыгодно содержать подразделение в другом городе, и он решает передать функционал подразделения на аутсорсинг. Либо по каким-то другим причинам нужно изменить место работы работников. Как это правильно сделать? Можно ли предложить им вакансии в другом городе, а затем уволить за отказ от переезда? На эти вопросы ответил Конституционный суд.
