SHLTOOLS - платформа для HR

2023-01-18 12:43:41 Открыть/Комментировать

2023-01-18 12:43:28 #shltools_expert Недавняя колонка редактора в журнале Unleash посвящена предновогодним обещаниям, автор рекомендует принять ситуацию неопределенности как данность и не слишком ругать себя за промахи. А дальше в игру вступает хайповая новинка – ChatGPT, ему дали задание перечислить ближайшие тренды в области Well-being на работе. Статью комментирует наш IT-директор Рубен Арутюнян:
– Крайне интересно выглядит указание на некоторую стандартность выданного ChatGPT ответа в статье на фоне того, что ее всю можно уместить в пару предложений:

Проговаривайте свои обещания и планы (хотя я указал бы, что проговаривать их надо для себя).
Не переживайте, если что-то идет не так.
Берегите себя.
Делайте VUCA-VUCA. Ой, нет. Ну, просто адаптируйтесь уже, первый раз что ли?
А еще у нас тут ChatGPT, потому что если мы не напишем про ChatGPT, то будем выглядеть как отсталые. Похвалим инженеров (и есть за что, да).
Посмотрим на ответ ChatGPT, скажем, что он очень общий. Как и наша статья. О, а вот и рекурсия :)

Хорошего дня всем! Картинка на злобу дня для каждого Нового года Открыть/Комментировать

2023-01-18 11:13:05 #shltools_library

Выстраивание проектной работы зависит от общего контекста текущей ситуации, степени сложности той или иной задачи и опыта реализации проектов. Сегодня в Дзене представляем чек-лист для сложного HR-проекта, созданный на личном опыте реализации Ларисы Ляпковой, менеджера проектов SHL Россия. Открыть/Комментировать

2023-01-17 10:33:01 #shltools_исследования

В исследовании Deloitte «Создаем кадры будущего» эксперты описывают, какими будут профессионалы. С большой долей вероятности неотъемлемым элементом союза людей и технологий станут постоянное обучение, способность адаптироваться и быть гибкими. Deloitte представляет структуру из 4 компонентов, которая может помочь организациям понять, какие решения и действия нужны для создания кадров будущего. Каждый из элементов структуры иллюстрируется кейсом.

Для пользователей SHLTOOLS 4.0 аннотация исследования доступна в разделе «Инсайты», новых пользователей приглашаем получить бесплатный демодоступ на 21 день. Открыть/Комментировать

2023-01-16 13:25:42 #shltools_кейс

Сегодня в Дзене публикуем кейс о том, как благодаря применению объективных и надежных инструментов оценки потенциала одна Федеральная розничная сеть смогла на 25% сократить количество увольнений продавцов на испытательном сроке. Эффект от снижения текучести кадров и повышения результативности обеспечил около 1 миллиарда дополнительной выручки. Открыть/Комментировать

2023-01-16 12:35:35 #shltools_инструменты

DAT – это Dynamic Aptitude Tests (динамические тесты способностей). Тесты линейки DAT – одни из самых передовых инструментов в нашем портфеле. Они разработаны сотрудниками отдела R&D с учетом специфики российского бизнеса и опираются на новейшие технологические решения, которые гарантируют надежную и объективную оценку способностей кандидатов и сотрудников.

Инструменты предназначены для объективной и точной оценки двух кластеров интеллектуальных способностей, исключительно востребованных и важных в сегодняшнем бизнесе. В тестах семейства DAT реализованы ключевые прикладные требования теории тестовых заданий (Item Response Theory) — наиболее современной и признанной методологии оценки профессиональных способностей в деловой среде.

Почему тесты – динамические? Каждое следующее задание выбирается в случайном порядке из обширного банка вопросов, что позволяет составлять различные, но эквивалентные по сложности варианты тестов.
В основе тестов батареи DAT лежит механизм рандомизации выдачи заданий. Это означает, что каждое следующее задание теста выбирается в случайном порядке из общего банка вопросов. Размер банка вопросов позволяет составить порядка десяти септиллионов уникальных вариаций теста. Таким образом обеспечивается дополнительная защита от возможных мошеннических действий участников и большая надежность результатов.

Тесты DAT востребованы в самых разных отраслях. В 2022 году мы расширили линейку динамических тестов способностей DAT. Теперь с их помощью можно оценивать кандидатов и сотрудников любого уровня, для этого в линейке есть тесты трех уровней сложности. Эти тесты помогают HR решать самые разные задачи — от отбора молодых специалистов и выпускников до проведения масштабных центров оценки. Открыть/Комментировать

2023-01-16 10:17:43 #monday_funday
После выходных трудно только первые пять дней. С началом второй рабочей недели, мы уже в огне. А вы?
«Огонь» цикл «Четыре стихии», Джузеппе Арчимбольдо, (1566) Открыть/Комментировать

2023-01-13 15:28:40 #shltools_инструменты
Друзья, в новом году мы продолжим тестировать разные форматы контента в этом канале. Сегодня впервые публикуем викторину, пост с ответом выйдет в понедельник после традиционной рубрики #monday_funday. Открыть/Комментировать

2023-01-13 12:03:06 Мы так замечательно провели каникулы, что забыли выложить этот список новогодних затей. Исправляемся, ведь сегодня первая рабочая пятница года, канун Старого Нового года, а до конца зимы еще далеко.

Посетить атмосферное кафе
Сходить на каток, скатиться с горки, покататься на лыжах
Слепить снеговика, поиграть в снежки, сделать снежного ангела
Совершить однодневное путешествие
Устроить семейный киномарафон
Провести марафон любимых домашних рецептов
Погадать (до 19 января еще можно успеть)
Отметить Старый Новый год
Сходить в музей или галерею
Написать список целей на год
Заняться шопингом, пока скидки
Сходить в гости к родственникам
Созвониться с теми, кто далеко
Прибраться в доме, отдать ненужные вещи на благотворительность
Устроить себе информационный детокс
Провести семейную домашнюю фотосессию
Нарисовать генеалогическое дерево семьи
Провести вечер чтения вслух (вечер настольных игр, вечер складывания пазла)
Сходить в караоке-бар
Прочитать ту самую книгу, которую все время некогда
Побыть туристом в своем городе
Организовать пикник на свежем воздух
Посетить все городские новогодние ярмарки
Пролистать и почистить ленты своих соцсетей за несколько последних лет
Готовить на завтрак в разные дни кофе или яичницу по рецептам разных стран
Каждый зимний понедельник делать селфи или видео, потом смонтировать ролик
Заняться чем-то новым, сходить на мастер-класс
Выспаться, один день лениться и ничего не делать
Сварить глинтвейн на всю семью
Испечь дома новогоднее печенье Открыть/Комментировать

2023-01-11 13:19:51 #shltools_вебинар

7 февраля 2023 года в 11:00 приглашаем вас на вебинар «Корпоративные компетенции: автоматизация оценки». Поговорим о том, как качество найма зависит от специфики компании, рассмотрим варианты адаптации инструментов оценки к корпоративным моделям компетенций.

Спикер: Алексей Григорьев, управляющий консультант отдела R&D SHL Россия

Темы вебинара:
- Почему важна специфика организации?
- В каких случаях целесообразно создавать корпоративные отчеты в системе онлайн-оценки SHLTOOLS?
- Возможности и ограничения различных подходов для адаптации отчетов
- Альтернативные варианты решения задачи
- Примерная структура проекта по автоматизации оценки
- Примеры проектов

Зарегистрироваться на вебинар Открыть/Комментировать