2022-05-31 17:26:18
13.05.22 всем учителям Москвы было прислано письмо от Московской электронной школы, в котором говорилось, что доплата за работу в МЭШ будет изменена, «такая поддержка продолжится, но она станет более понятной, адресной и справедливой».
Справедливость заключается в том, что с сентября 2022 года будет составляться таблица, в которой автоматически будет указываться количество баллов за качественное заполнение электронного журнала, а именно:
1. Прикрепление материалов к
календарно-тематическому плану на 2 недели вперед;
2. Использование библиотеки МЭШ;
3. Разметка урока планируемыми
результатами;
4. Использование виртуальных
лабораторий на уроке (математика,
физика, химия, биология,
информатика, технология)
(Причем этот пункт не исключается, если русский язык или литература)
5. Использование тестов с
автопроверкой результата.
По каждому критерию дается определенное количество баллов. Далее в письме указывается, что выплата может составлять до 15000 рублей, хотя раньше она составляла 10000 рублей.
После этого приводилась таблица, в которой у учителя, который заполнял домашние задания, было 0 баллов на 13.05. И следовало обращение к этому учителю: «К сожалению, в прошлом месяце не все пороговые показатели были Вами достигнуты. Поэтому с такими же результатами с сентября 2022 года получить возможную ежемесячную доплату не получится. Но мы готовы организовать обучение по использованию сервисов, которые влияют на качество работы и позволят Вам получить выплату в полном объёме».
Человеку, далекому от образования, от уроков, наверное, такая система покажется справедливой, но не действующему учителю.
На заполнение домашнего задания у учителя должно быть потрачено не более двух минут. Если учитель будет стремиться набрать баллы, то это приведет к формальному подходу. Например, учитель будет прикреплять тесты, которые не будут следовать логике урока, или будет заполнять планируемые результаты формально, только чтоб получить баллы.
А может произойти и совсем неприятная ситуация, когда учитель ничего не будет менять в своей работе, так как будет понимать, что его нервная система не стоит этих денег.
Последние годы молодые учителя стремятся работать в Москве, многие переезжают, снимают квартиры. Оплата труда в Москве отличается от регионов. Многие подтверждают, что она достойная. В регионах, напротив, ничего не платят за проверку тетрадей, за заполнение электронного журнала, или эта сумма является очень маленькой.
Тенденция навести такой порядок и восстановить справедливость приведет к нежеланию работать в школе и большому оттоку учителей в будущем.
107 views14:26
Ш
