2021-12-23 18:48:10
Каждый, кто хоть раз пытался устроиться на работу, наверняка сталкивался с такой ситуацией: вы составили крутое резюме, собрали все грамоты и великолепные рекомендации, а работодатель все равно просит выполнить тестовое. Вы сидите и думаете: «Разве и так не понятно, что я идеальный кандидат»?
А что если взглянуть на тестовые под другим углом и найти в них плюсы?
Вы знакомитесь с компанией, понимаете суть будущих задач и требований. Ведь лучше пару часов потратить на тестовое, чем спустя месяц осознать, что должность не так уж вам и подходит.
Получаете возможность проявить себя. Если в тестовом задании есть место для креатива, проявите его. Так и вам будет интереснее выполнять задачу, и работодатель сразу поймет, что вы необычный и инициативный кандидат.
Узнаете что-то новое. Если на вашу должность требуется какой-то специфический навык, это круто! Значит, у вас есть возможность поискать информацию или онлайн-курс об этом и стать более востребованным специалистом.
122 views15:48