Вахта решит проблемы занятости в Арктике? Специалисты из мног | СМП
Вахта решит проблемы занятости в Арктике?
Специалисты из многих регионов РФ активно привлекаются на вахтовые работы в регионы Арктики. Сюда приезжают, здесь зарабатывают, а тратить едут домой. В то же время, местные жители в результате сталкиваются с конкуренцией на рынке труда, что тянет уровень безработицы вверх.
Обеспечение преимущества для местных жителей при найме на проекты, реализуемые в регионах АЗРФ, может стать конкретной социальной гарантией. Абитуриентам это поможет сфокусироваться на профессиях, востребованных здесь, а уже подготовленные специалисты не будут уезжать в поисках работы. Ведь, в том числе поэтому, за последние 20 лет население арктических районов сократилось почти вдвое.
На днях Нефтегазстройпрофсоюз предложил законодательно закрепить понятие работы вахтовым методом в Арктической зоне РФ (АЗРФ), что должно обеспечить соблюдение работодателем гарантий для работников.
Помимо трудового законодательства, поправки могут коснуться Градостроительный и Земельный кодексы РФ в части вахтовых посёлков и перевода их в статус населенных пунктов. Ранее такую задачу поставил президент Владимир Путин. Все эти меры должны помочь решить проблемы, связанные с развитием рабочих мест в условиях АЗРФ.
Речь не о временных работах, связанных с реализацией мегапроектов в регионах АЗРФ, а с переформатированием рынка труда в связи с их дальнейшим функционированием.
Так уровень безработицы в 2020 году среди регионов АЗРФ был неравномерен. Минимальный – 1,8% в ЯНАО, значительно выше – 4,2% в Красноярском крае и высокий – 8,0% в НАО.
Перспективные рабочие «населенные пункты» могут стать центром притяжения для жителей регионов АЗРФ, имеющих сложности в поиске работы и перераспределении населения на Севере.
Необходимы специальные региональные программы, которые помогут обеспечить карьерный лифт, начиная со школьной скамьи, обеспеченные конкретными соглашениями с корпорациями, работающими в Арктике. Это могут быть определенные кадровые квоты, контракты с образовательными и тренинговыми программами. В АЗРФ важно решать кадровые проблемы с участием жителей регионов при взаимодействии с социально-ориентированным бизнесом.
С морским приветом, @sevmorput
