2023-04-20 15:01:28
Почему зарплата бывает меньше МРОТ
Каждый год правительство России устанавливает МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Работодатели не имеют права платить сотрудникам зарплату ниже МРОТ. Однако бывают законные исключения.
Сотрудник отработал неполный месяц — находился в отпуске или на больничном. Зарплата будет начисляться только за отработанные дни.
Сотрудник работает не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера. В этом случае между сторонами не возникает трудовых отношений, поэтому на МРОТ можно не ориентироваться.
Сотрудник работал недостаточно или некачественно. Объём работ и перечень обязанностей прописаны в трудовом договоре. Если какой-то из пунктов не был выполнен, у работодателя возникает право сократить зарплату, но только если он докажет, что нарушение произошло по вине сотрудника.
Сотрудник работает по нестандартному графику — неполный день или неполную неделю. Однако рассчитывать зарплату работодателю всё равно нужно пропорционально МРОТ.
У сотрудника есть долги по кредитам или алиментам. Тогда необходимая сумма может удерживаться с зарплаты. Для разных видов взысканий лимит будет разным: например, для долгов по кредитам можно удерживать не более 50% доходов, а для долгов по алиментам — не более 70%.
10 views12:01
Р
