Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Проверка соискателей и сотрудников

Логотип телеграм канала @servisps — Проверка соискателей и сотрудников П
Логотип телеграм канала @servisps — Проверка соискателей и сотрудников
Адрес канала: @servisps
Категории: Софт, приложения
Язык: Русский
Количество подписчиков: 7
Описание канала:

Здесь вы узнаете, как быстро проверить человека и нанять сотрудника, который надолго станет частью вашей команды и не испортит репутацию компании.
В этом вам поможет сервис автоматизированных проверок от платформы SpectrumData.

Рейтинги и Отзывы

2.33

3 отзыва

Оценить канал servisps и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

2

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения

2023-02-16 12:19:13
а вы согласны?)
3 views09:19
Открыть/Комментировать
2023-02-14 15:12:55
Проверка благонадежности за 150 рублей

Уже сталкивались с ненадежными сотрудниками, не доверяете «черным спискам» работников в Сети и не хотите тратиться на проверки кандидатов на аутсорсе? Проверяйте самое важное быстро и эффективно.

В базовом пакете проверки соискателя на платформе SpectrumData есть основные параметры, по которым можно оценить потенциального сотрудника на благонадежность. При этом одна проверка обойдется всего в 150 рублей.

Переходите на сайт оставляйте заявку на демо-доступ!
3 viewsedited  12:12
Открыть/Комментировать
2023-02-13 15:04:24 Имеет ли смысл вкладываться в развитие hr- и корпоративного бренда?

Согласно рейтингу «РБК Исследования рынков», больше всего соискателей в работодателях привлекают репутация и инновации.

К слову, при составлении рейтинга учитывалось 24 критерия, в том числе процент увольнения работников, затраты на обучение, расходы на социальный пакет, участие в благотворительности и инициативах по защите окружающей среды и другие.

А как считаете вы – имеет ли смысл вкладываться в развитие hr- и корпоративного бренда, налаживать внутренние коммуникации и по-новому выстраивать бизнес-процессы, если речь идет о микро- и малом бизнесе? Насколько показатели рейтинга отражают реальное положение дел?
5 viewsedited  12:04
Открыть/Комментировать
2023-02-13 11:56:21 Как законно отказать кандидату в приеме на работу?

После размещения вакансии на любых ресурсах, HR-отдел компании взаимодействует с множеством претендентов на должность, чтобы в итоге выбрать того самого кандидата, который станет сотрудником.

Другим претендентам приходится отказать по тем или иным причинам: у кого-то объективно не хватает опыта, кто-то указывает ложную информацию в резюме, третьи – не подходят по результатам проверки на благонадежность и так далее. Так или иначе, отказ кандидату должен быть мотивирован, иначе компания рискует столкнуться с проблемами и даже стать ответчиком в суде.

Разберем в материале, как отказать кандидату с учетом всех нюансов
5 viewsedited  08:56
Открыть/Комментировать
2023-02-11 12:32:01
Немного юмора
5 views09:32
Открыть/Комментировать
2023-02-10 14:05:58
Даже если у вас идеально налажен процесс подбора персонала на линейные позиции, иногда возникает необходимость более глубокой проверки потенциальных сотрудников среднего и высшего звена.

Если вы хотите сделать это быстро и без лишних затрат, заинтересованы в проверке соискателя с финансовой и правовой сторон, а также желаете больше узнать о его интересах, воспользуйтесь расширенным пакетом проверок от платформы SpectrumData.

Переходите на сайт и оставляйте заявку на демо-доступ!
5 viewsedited  11:05
Открыть/Комментировать
2023-02-10 13:57:01

Все случилось в коммерческом подразделении представительства известной западной компании — производителя парфюмерно-косметической продукции.

Служба безопасности проводила внутреннее расследование по факту хищения большой партии промопродукции. Выяснилось, что она попала к клиентам в существенно меньших объемах, чем изначально планировалось.

Думаете, «похищенное было изъято, а подозреваемый задержан»? Наоборот. Виновный в краже был повышен в должности — возглавил один из филиалов компании в северо-западном регионе.

Директор представительства объяснил, что скрыть факт хищения выгоднее, чем объяснять причины случившегося вышестоящему руководству.

Чтобы быть уверенными в своих сотрудниках, проверяйте кандидатов с помощью сервиса от платформы SpectrumData. Одна проверка по расширенному пакету обойдется в 400 рублей. При этом вы сможете проверить соискателя и на финансовую, и на правовую благонадежность.

Переходите на сайт и оставляйте заявку на демо-доступ!
5 viewsedited  10:57
Открыть/Комментировать
2023-02-09 10:33:53
Проверка благонадежности за 150 рублей

Уже сталкивались с ненадежными сотрудниками, не доверяете «черным спискам» работников в Сети и не хотите тратиться на проверки кандидатов на аутсорсе? Проверяйте самое важное быстро и эффективно.

В базовом пакете проверки соискателя на платформе SpectrumData есть основные параметры, по которым можно оценить потенциального сотрудника на благонадежность. При этом одна проверка обойдется всего в 150 рублей.

Переходите на сайт и оставляйте заявку на демо-доступ!
8 views07:33
Открыть/Комментировать